Gratis bericht plaatsen

Versterk de positie van je eigen site!

Bedrijf

Waar moet een inspirerende vergaderruimte aan voldoen?

Stel je wil met je bedrijf een andere kant op, maar je merkt dat je daar je medewerkers nog voor mee moet krijgen. Je wil graag alle neuzen dezelfde kant op hebben staan. Dan is een vergadering op kantoor vaak niet genoeg. Je kunt er dan voor kiezen om een vergadering te organiseren op een unieke locatie, waar vergaderen en ontspanning met elkaar afgewisseld worden. Een unieke locatie om dit te doen, is de Amsterdam Arena.

De mogelijkheden van vergaderen in de Amsterdam Arena

Je hoeft geen voetbalfan te zijn om onder de indruk te zijn van deze locatie. Wil je namelijk graag vergaderen in de Amsterdam Arena, dan kun je dat doen in een luxe skybox. Hierin zijn voldoende mogelijkheden. Zo kun je de zaal op verschillende manieren laten indelen. Heb je voor je vergadering een theateropstelling nodig, of willen jullie nog dineren achteraf? Het is er allemaal mogelijk. Zoals eerder genoemd, is het belangrijk om een afwisseling te hebben tussen serieus vergaderen en ontspanning. In de Amsterdam Arena is die mogelijkheid er zeker. Zo is het mogelijk om een zakelijke tour door het stadion te doen. Hoe leuk is het om een bedrijfsfoto op de middenstip te hebben bijvoorbeeld?

Door ook wat ontspanning te hebben op een serieuze dag, wordt de sfeer beter en is iedereen vrolijker. Dit is weer bevorderlijk voor de vergaderingen. Daar leent een toplocatie als de Amsterdam Arena zich natuurlijk perfect voor.

Bereikbaarheid van de Amsterdam Arena

Naast dat de Arena een unieke locatie is om te vergaderen en zakelijke evenementen te organiseren, kun je hier ook uitermate goed terecht voor een leuk teamuitje, zoals een rondleiding. Het prettige aan de Arena is dat het goed bereikbaar is. Je bent er allereerst zo met de trein. NS-station Amsterdam Bijlmer Arena ligt, zoals de naam al zegt, op steenworp afstand. Daar vertrekken treinen naar elke richting van het land.

Met de auto

Natuurlijk komen niet alle collega’s altijd met de trein. Gelukkig is de Arena ook met de auto goed bereikbaar. Vanuit de snelweg ben je er namelijk zo; je hoeft niet eerst het centrum van Amsterdam door. Je kunt dus lekker doorrijden. Daarnaast is parkeren bij de Arena ook erg gemakkelijk. Je kunt van tevoren een plekje reserveren zodat je nooit staat te wachten of naar een plekje moet zoeken. Zo kan iedereen mooi op tijd komen.

IT-bedrijven krijgen nauwelijks werk van de overheid

De overheid gunt Nederlandse IT’ers nauwelijks werk. De uitvoering van IT-projecten wordt voornamelijk naar grote consultancybureaus doorgespeeld. Nederlandse websitebouwers en digitale marketingbureaus krijgen amper werk, terwijl grote partijen zoals Deloitte vrijwel altijd worden ingeschakeld. Dit vinden honderden digitale bureaus uit Nederland hypocriet, omdat ambtenaren deze digitale bureaus tijdens handelsmissies roemen om hun snelle groei, internationale reputatie en vernieuwende aanpak.

“Nederlandse overheid is hypocriet”
Het is inderdaad vreemd te noemen dat bedrijven die werken voor ontzettend grote klanten zoals Starbucks, Heineken, Google, Netflix en The Voice niet eens door de eerste ronde komen om een website voor de Nederlandse overheid te bouwen. Het bedrijf MediaMonks heeft zelfs een opdracht gehad van de Amerikaanse overheid, namelijk het ontwikkelen van de recruitmentsite van het Amerikaanse leger. Toch komen ze niet in aanmerking voor het ontwikkelen van een website voor de Nederlandse overheid. De Nederlandse overheid pronkt wel met dit soort Nederlandse bedrijven, maar maakt er zelf geen gebruik van. MediaMonks noemt de Nederlandse overheid daarom hypocriet. Het bedrijf vindt dat de overheid de grote consultancybureaus vaker moet laten samenwerken met de digitale bureaus. Samen innoveren is namelijk erg belangrijk. De samenwerking is misschien ingewikkelder om op te zetten, maar IT-projecten zijn altijd ingewikkeld. Volgens het bedrijf levert het wel een beter en een goedkoper product op. Digitale bureaus zijn namelijk gespecialiseerd in gebruiksvriendelijke websites.

IT is in opkomst
Ondanks dit soort negatieve berichten hebben IT’ers tegenwoordig genoeg werk. Het is een van de meest gevraagde functies op het moment. Hierdoor is er vaak juist een tekort aan IT’ers. De reden hiervan is dat IT’ers steeds vaker nodig zijn dankzij de snelle ontwikkeling van de technologie. Er wordt steeds meer digitaal gewerkt en bijvoorbeeld online werken via het bedrijfsnetwerk wordt steeds belangrijker. Het is dus een slimme zet om aan de slag te gaan als IT’er. Ook voor bedrijven is het slim om een IT professional in te schakelen. Je kan als bedrijf eigenlijk niet meer zonder iemand die verstand heeft van IT in 2017. Bijna alles werkt digitaal en internet is onmisbaar op de werkvloer. Hierdoor gaat er ook steeds vaker iets mis op technisch vlak. Je bespaart je bedrijf een hoop tijd en geld als je iemand inhuurt om deze technische problemen op te lossen. Hier zelf mee aan de slag gaan als je er weinig verstand van hebt, is niet heel handig.

IT komt dus regelmatig positief in het nieuws dankzij de opkomst ervan en het aantal beschikbare banen. Het is jammer dat het bericht dat de Nederlandse overheid niet in zee gaat met digitale bureaus, roet in het eten gooit. Het zou mooi zijn als de Nederlandse overheid hier verandering in gaat brengen door grote consultancybureaus samen te laten werken met digitale bureaus.

Drie originele relatiegeschenken

Bij een relatiegeschenk denken de meeste mensen aan een leuk, romantisch cadeautje voor je geliefde. Maar eigenlijk is een relatiegeschenk breder dan dat.
Denk bijvoorbeeld aan een collega of een vriend(in) die je al lang kent en wel een kleinigheidje verdiend. Een leuk cadeautje hoeft niet per definitie erg duur te zijn!

Daarom is hier een lijstje met drie originele relatiegeschenken waar je nog niet meteen aan had gedacht.

 

Een VR-Bril als relatiegeschenk

 

Virtual reality (VR) bestaat al eventjes maar de afgelopen jaren heeft deze technologie in rap tempo vooruitgang gemaakt. Virtual Reality klinkt best duur maar niet alle VR applicaties maken gebruik van een hele dure bril. Er zijn ook kleinere, goedkopere VR-brillen beschikbaar die maar een paar euro kosten. Deze VR-brillen zijn ideaal om met je smartphone een game te spelen of een film te bekijken.

Een Magic Touch voor uw relatie

 

Snel je favoriete nummers streamen aan de rest van je vrienden/collega’s gaat vaak niet zonder dat ene kabeltje om het aan te sluiten aan de stereo. Gelukkig is de Magic Touch een goedkope oplossing om dit zonder teveel moeite te kunnen doen. Door je telefoon op de Magic Touch speaker te leggen kun je gemakkelijk je favoriete nummers afspelen. Geen gedoe met kabels of bluetooth!

 

Trace it Keychain om uw (zaken)relatie terug te vinden

Iedereen heeft wel een vriend(in) of een collega die altijd alles kwijt is. De ene keer zijn het sleutels en de andere keer is het een tas. De Trace it Keychain zorgt ervoor dat je deze spullen gemakkelijk terug kan vinden. Met behulp van een gratis app kun je gemakkelijk zien waar je spullen zich bevinden.

Overwegingen die je als ondernemer maak

Startende ondernemer

Wanneer je net een nieuw bedrijf start, sta je in de beginfase van het ondernemerschap. Je bent een startende ondernemer en dan valt er nog veel te ontdekken en te kiezen. Begin je vanuit je zolderkamer met werken? Of wil je liever onder de mensen zijn en een werkplek huren op een locatie waar meerdere zzp’ers samen komen? Of…heb je de luxe dat je gelijk een eigen kantoor kunt zoeken? Deze overwegingen moet je maken. Op de zolderkamer werken kan eenzaam zijn, maar ook lekker rustig. In ieder geval wel goedkoper, want je hoeft geen (extra) kosten te betalen. En eten en drinken ligt al in je koelkast dus ook lunch of tussendoortjes kosten niet veel. Een werkplek huren op een locatie waar meer zzp’ers werken kan ook gezellig zijn. Je kunt elkaar helpen om een netwerk op te bouwen, omdat je klanten naar elkaar kunt doorschuiven. Ben jij websitebouwer en zit naast jou een grafisch vormgever? Dan kun je samenwerken om de klant een betere oplossing te bieden voor zijn of haar website bijvoorbeeld. Het zijn allemaal afwegingen die je moet maken en zo zijn er nog veel meer. Gelukkig is er veel informatie over ondernemen te vinden op internet in de vorm van blogs en websites. Ook bij de Kamer van Koophandel kun je terecht met je vragen. En misschien heb je ook wel het geluk dat je een paar ondernemers in je omgeving hebt die al een aantal jaar een eigen bedrijf hebben. Vaak vinden zij het ook leuk om je vragen te beantwoorden en helpen ervaren ondernemers starters graag als die mogelijkheid er is.

Ervaren ondernemer

Als je al langere tijd een onderneming hebt, ben je inmiddels eigenlijk al een ervaren ondernemer. Je bedrijf loopt (als het goed is) op rolletjes en de basis is gelegd. Je hoeft je geen zorgen meer te maken over de startperiode van je bedrijf, want die ligt al ver in het verleden. Alhoewel de startperiode voorbij is en je daar geen omkijken meer naar hebt, zal het nog steeds vaak voorkomen dat je af en toe niet weet hoe je bepaalde keuzes moet maken. De keuze maken voor een ander kantoorpand bijvoorbeeld. Dat is altijd lastig. Waar let je op? Welk budget heb je? Wat kan je hiervoor krijgen? Hoe ga je op zoek naar een nieuw kantoor? Het is handig om hier wat houvast in de krijgen. Lees daarom verder over de keuzes die je kunt maken en de punten waar je op moet letten bij de zoektocht naar een nieuwe bedrijfslocatie.

Kiezen voor bedrijfskleding

Heb je een eigen onderneming en twijfel je of het verstandig is om bedrijfskleding te gaan gebruiken? Of wil het personeel liever eigen kleding dragen? Het is belangrijk om goed af te wegen of bedrijfskleding past bij je onderneming. We zetten de voordelen van het dragen van bedrijfskleding voor je op een rijtje.

Uitstraling en herkenbaarheid
Het meest vanzelfsprekende voordeel is uiteraard uitstraling. Bedrijfskleding geeft een positieve uitstraling aan een bedrijf. Iedereen draagt hetzelfde, wat saamhorigheid uitstraalt. Op deze manier is er ook gelijkheid onder het personeel. Het personeel is herkenbaar naar klanten toe, wat een voordeel is als klanten hulp zoeken en personeel willen aanspreken.

Voordelen voor het personeel
Niet alleen naar klanten toe, ook voor het personeel heeft bedrijfskleding voordelen. Je krijgt geen onderlinge discussies of het ene personeelslid misschien minder representatief is dan het andere personeelslid. En het personeel zal zich op deze manier meer verbonden voelen met het bedrijf. Door de bedrijfskleding zijn ze echt een onderdeel van de organisatie en dit gevoel kan leiden tot een grotere loyaliteit aan de onderneming. Het personeel zal de bedrijfskleding met meer trots dragen en dat stralen ze dan ook uit naar klanten toe.

Veiligheid
Soms is bedrijfskleding ook een noodzaak in verband met de veiligheid van het personeel. Als bepaalde kleding nodig is volgens de veiligheidseisen dan zal elke werknemer deze bedrijfskleding sowieso moeten dragen. Bijvoorbeeld in verband met hygiëne. Of juist om beter zichtbaar te zijn tijdens het werken.

Hoe moet het eruit zien?
Heb je besloten bedrijfskleding te gaan gebruiken? Denk dan goed na over hoe het eruit moet zien. Als het personeel geen bedrijfskleding hoeft te gaan dragen in verband met de veiligheid, kan je alle kanten op. Gebruik geen te drukke bedrijfskleding, dit leidt enorm af. Ga voor een kleur die past bij het bedrijf, bijvoorbeeld blauw als dit een kleur is die veel terug te zien is in de winkel. Laat de bedrijfskleding bedrukken met het logo van het bedrijf en bijvoorbeeld de naam van het bedrijf. Ook hoeft het geen volledige outfit te zijn. Als het personeel bijvoorbeeld allemaal hetzelfde shirt draagt, is het al herkenbaar en straalt het eenheid uit. Als je een restaurant hebt, kies er dan bijvoorbeeld voor om het personeel een eigen zwarte broek te laten dragen en regel bedrukte witte blouses als bedrijfskleding.

5 tips bij het organiseren van een bedrijfsfeest!

Bijna elk bedrijf heeft wel eens iets te vieren. Het ene bedrijf geeft een groot feest, het andere bedrijf houdt het liever klein. Vaak hangt dit af van het budget, maar soms zijn dit ook gewoon de wens van de organisatie zijn. Klein maar fijn zeggen ze tenslotte altijd. Wat er ook wordt besloten, een kleine of grote viering, elk bedrijfsfeest is leuk. Het zorgt ervoor dat u uw collega’s weer ziet. Deze keer in een informele setting in plaats van formeel tijdens kantooruren. Een bedrijfsfeest betekent niks anders dan even gezellig borrelen en samen zijn met collega’s. Bent u de aangewezen persoon om het feest te organiseren of heeft u het misschien zelfs zelf aangeboden? Leuk, u kunt dan namelijk (bijna) helemaal zelf kiezen hoe het bedrijfsfeest wordt ingericht. In dit artikel leest u 5 tips bij het organiseren van een bedrijfsfeest. Deze tips helpen u hier hopelijk een handje bij.

Tip 1: een checklist maken

In de stress en misschien zelfs haast van het organiseren van het feest, kan het zijn dat u dingen over het hoofd ziet. Om dit te voorkomen is het handig om een checklist te maken. Zo kunt u precies afvinken wat u al heeft gedaan en heeft u een goed overzicht van de taken die nog uitgevoerd moeten worden omtrent het organiseren van uw bedrijfsfeest.

Tip 2: een datum prikken

Kies een datum. Het is handig om een tool als datumprikker te gebruiken, omdat iedereen dan datums kan aanvinken wanneer hij of zij kan. Deze datums kunt u zelf van tevoren opstellen. Neem hier bijvoorbeeld een periode van vier weken voor, zodat er genoeg keuzemogelijkheden zijn maar ook weer niet teveel. Op die manier kunt u daarna als organisator een datum kiezen dat iedereen of in ieder geval het overgrote deel van de medewerkers kan.

Tip 3: uitnodigingen versturen

Verstuur uitnodigingen via de mail en voeg daaraan gelijk een agendaherinnering toe. Op die manier ontvangt iedereen de e-mail met de definitieve datum van het bedrijfsfeest en kunnen zij deze gelijk toevoegen in hun agenda. Dan kan niemand vergeten wanneer het feest is, en zijn de medewerkers er (allemaal) bij.

Tip 4: entertainment regelen

Denk na over entertainment en neem snel een besluit. Het bedrijfsfeest wordt nog spectaculairder als er goede muziek wordt gedraaid en er eventueel zelfs licht- en geluidselementen aan het feest worden toegevoegd. Overleg met het eventuele ‘feestteam’ dat het feest samen met u organiseert of met een andere collega die mee kan sparren over de mogelijkheden hiervan. U kunt bijvoorbeeld kiezen voor een complete drive-in show, maar ook losse extra’s aan uw feest toevoegen als een discovloer of een licht- of lasershow. Regel het wel vlot, want vaak is een DJ bijvoorbeeld al een tijdje volgeboekt.

Tip 5: aanmelden van aanwezige gasten

Vraag aan alle genodigden of ze u voor een door u bepaalde datum willen melden of ze aanwezig kunnen zijn of niet. Zo weet u namelijk hoeveel gasten er naar uw bedrijfsfeest komen. Dat is handig wanneer u inkopen gaat doen bijvoorbeeld. Maar ook bij het zoeken naar een geschikte ruimte is het fijn als u het aantal gasten van het feest weet. Dit geeft u namelijk houvast.

Bonustip: geniet ervan

De laatste tip: begin op tijd en heb plezier aan het organiseren van het bedrijfsfeest. Dan heeft u alles onder controle en komt het helemaal goed!

Het verschil tussen frezen en boren

Er zijn verschillende werktuigen en toebehoren voor metaalbewerkingsmachines, oftewel gereedschappen en accessoires die hierbij horen. In dit artikel vindt u informatie over twee van deze gereedschappen voor metaalbewerkingsmachines en toebehorende accessoires: frezen en boren. Na het lezen, weet u het verschil. Leest u mee?

 

Frezen

Frezen worden op speciale freesmachines gezet. Met een freesmachine kunt u een vorm of een profiel uit materialen als hout, staal, aluminium of kunststof verwijderen oftewel ‘frezen’. Frezen vindt u in verschillende uitvoeringen. Zo kunt u kiezen uit hardmetaal-frezen met één snijkant, de zogenoemde eensnijders. Deze worden gebruikt voor het metaal aluminium. Verder worden hardmetaal frezen met twee en drie snijkanten, zogenoemde twee- en driesnijders, gebruikt voor zacht staal. Deze twee typen zijn absoluut niet geschikt voor aluminium. Voor PVC kunnen beiden wel worden toegepast, indien er geen andere optie is. Twee- en driesnijders zijn er ook speciaal voor RVS en hard staal. Let er dus goed op bij de aankoop of u de juiste frees heeft voor het materiaal dat u wilt frezen. Indien u op moeilijk bereikbare plaatsen moet vrezen, kunt u beter kiezen voor HSS-frezen met één snijkant, met of zonder afgedraaide schacht. Deze zijn geschikt voor PVC en aluminium en uitermate handig om toch op de plekjes te komen die niet makkelijk te bereiken zijn. Ten slotte zijn er nog T-frezen, geschikt voor alle materialen. Let er wel op of uw machine dit aan kan. Laat u hierover altijd informeren door een specialist.

 

Boren

Als u een rond gat gaat maken gebruikt u de techniek boren. Met behulp van een boormachine en bijpassende boren gaat u aan de gang. Er zijn verschillende soorten boren. Zo zijn er bijvoorbeeld speciale universele boren. Deze zijn voor algemeen gebruik in vrijwel alle materialen. Ook zijn er boren speciaal voor Aluminium en PVC. Verder kunt u kiezen voor boren die speciaal geschikt zijn voor harde metalen als aluminium, staal, gietijzer en PVC. Er zijn nog veel meer verschillende soorten. U vindt dus eigenlijk altijd iets dat geschikt is voor uw machine en het materiaal waarin u gaat boren. Kunt u iets niet vinden of twijfelt u welke boor u het beste kunt aanschaffen? Vraag het aan uw specialist, deze kan u namelijk het beste voorzien van een goed passend advies. Zo weet u altijd zeker dat u de juiste boor gebruikt en dat verlengt het resultaat van uw boor en de levensduur van uw machine.

Een balans tussen focus en fun op kantoor

Een dag werken ziet er tegenwoordig niet meer precies hetzelfde uit als tien jaar geleden. Mensen hebben andere behoeftes gekregen en dit is terug te zien op de werkvloer. Werknemers willen zelf bepalen waar, wanneer en hoe ze werken. Ze hebben behoefte aan meer flexibiliteit en afwisseling. Werk en ontspanning zijn nauw met elkaar verbonden. Het gaat meer om de kwaliteit van het geleverde werk dan om aanwezig zijn en uren maken. Dit is allemaal mogelijk dankzij ontwikkelingen binnen de technologie. Het is belangrijk om een goede balans te vinden tussen werk en vrijheid.

Flexibel dankzij technologie
Het fenomeen waarover we spreken wordt ook wel ‘Het Nieuwe Werken’ genoemd. Werknemers hebben behoefte aan een betere balans tussen hun werk en privéleven. Ze willen zelf de uren kunnen indelen zodat ze bijvoorbeeld makkelijker kinderen op kunnen halen van school. Of ze willen af en toe vanuit huis of een flexplek kunnen werken. Ook is ontspanning tussen het werken door belangrijk zodat er meer productiviteit ontstaat. Deze behoeftes kunnen tegenwoordig makkelijker worden gerealiseerd omdat er meer mogelijk is dankzij technologie. Werknemers kunnen vanaf een andere plek dan kantoor werken op een laptop, tablet of smartphone. Ze kunnen vaak makkelijk inloggen op een bedrijfsnetwerk.

Werk en fun combineren
Het wordt steeds belangrijker dat er buiten werken ook ontspanning is op de werkvloer. Het is bewezen dat het spelen van bijvoorbeeld een spelletje de creativiteit en productiviteit van een werknemer verhoogt. Ook zorgt het voor een betere werksfeer. Een potje darten of gamen in de pauzes, een balletje slaan met een klant, het komt steeds vaker voor op kantoor. Dit is niet zo gek, werk kan soms voor een hoop stress zorgen en je hebt je focus hard nodig. Daarom is het belangrijk dat je dit tussendoor even van je af kan zetten door middel van ontspanning. Daarbij komt, wanneer leer je je collega’s nou beter kennen dan tijdens een wedstrijd van je favoriete spel?  

Deze manier van werken klinkt als een optie die je alleen kunt ervaren als je op een kantoor werkt. Toch is dit niet het geval. Ook als bijvoorbeeld zelfstandig ondernemer kun je deze combinatie van werk, flexibiliteit en fun ervaren. Bij Frame21 kun je een kantoor, flexplek of vergaderruimte huren met vele extra’s. Onder deze extra’s valt ook ontspanning en gezelligheid, zoals de golfbaan in de Club Lounge en de ballenbak voor volwassenen. De ideale werkplek voor focus en fun.  

Wat doet een veiligheidsdeskundige?

Het is een van de belangrijkste factoren op het werk, je veilig voelen op de werkvloer. Maar een veilige werkomgeving komt er niet vanzelf. Hiervoor heb je veiligheidsdeskundigen. Een onwijs belangrijke functie, al weten veel mensen niet wat dit precies inhoudt en hoe je dit kan worden. Wij geven je een functiebeschrijving en vertellen je hoe je dit kunt bereiken.  

Algemeen
Een veiligheidsdeskundige zorgt ervoor dat de werkomgeving zo veilig mogelijk wordt gemaakt. Een veiligheidsdeskundige heeft een enorme kennis van de Nederlandse veiligheidswetgeving (de Arbowet) en van alle veranderingen in deze regelgeving. Hij gebruikt dit om bedrijven advies te geven op het gebied van hun veiligheidsbeleid. Dit doet hij aan de hand van zijn beoordeling van hoe veilig en gezond het klimaat op de werkvloer van een bedrijf is voor werknemers. Als blijkt dat er teveel risico’s zijn en er maatregelen moeten worden genomen, dan zorgt de veiligheidsdeskundige ervoor dat deze maatregelen worden doorgevoerd. Ook organiseert hij cursussen en trainingen op het gebied van veiligheid voor werknemers van een bedrijf, zoals BHV. Iedere veiligheidsdeskundige heeft een specialisatie. Zo heb je veiligheidsdeskundigen op het gebied van chemische bedrijven, bedrijven met lopende band werk, hygiëne etcetera.

Opleiding
Als je eraan denkt om veiligheidsdeskundige te worden, moet je een opleiding Veiligheidskunde volgen. Dit is een opleiding op HBO niveau. Als je dit diploma hebt behaald, kun je aan de slag als veiligheidsdeskundige. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als deskundige op het gebied van openbare orde, milieu, arbo, het beveiligen van gebouwen enzovoorts. Je kunt ook altijd nog doorleren om je verder te specialiseren. Als je veiligheidsdeskundige wilt worden is het belangrijk dat je analytisch vermogen hebt, ondernemend bent, inzicht in de omgeving hebt en een goed oordeel kunt vormen. Ook moet je goed kunnen leren, aangezien het belangrijk is dat je een goede kennis opbouwt van de Nederlandse veiligheidswetgeving. Het is cruciaal dat je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt, aangezien je vaak te maken hebt met het welzijn van werknemers. Er zijn bijvoorbeeld bedrijven die werken met zware bewerkingsmachines, wat een enorm risico oplevert als er niet voldoende veiligheidsmaatregelen worden getroffen.

Het is ook belangrijk dat je als veiligheidsdeskundige niet verlegen bent. Een veiligheidsdeskundige heeft namelijk een uitgebreid netwerk. Hij moet regelmatig gesprekken voeren met alle werknemers, het management en de ondernemingsraad. Gezien het organiseren en geven van de cursussen en trainingen is het een pré als je hier niet angstig voor bent.

 

Werken in de bouw, iets voor jou?

Ben jij bijna klaar met je middelbare school en op zoek naar een vervolgopleiding?
Ben je je huidige werk zat en wil je dolgraag eens iets anders gaan doen?
Of werk je al in de bouwsector, maar overweeg je te switchen van functie?
Lees dan gauw verder over alle mogelijkheden in de bouwsector. Van bouwkundig tekenaar tot grondwerker, van metselaar tot opzichter; als je kiest voor werken in de bouw, zijn de opties eindeloos!

Hou jij van iets creëren?

Of je nou huizen ontwerpt of huizen metselt, mensen die werkzaam zijn in de bouwsector hebben één ding gemeen: ze houden ervan om scheppend bezig te zijn en iets moois te creëren. Je bent bezig met zowel je hoofd als met je handen en het eindresultaat is altijd verbluffend.

Méér dan metselaars

Hoewel de meeste mensen bij een baan in de bouw al gauw denken aan het beroep van metselaar, kent de bouwsector zo’n honderd (!) verschillende functies. Dus wat jouw competenties en vooropleiding ook zijn; als je graag een baan in de bouwsector wilt, is er ook voor jou een geschikt beroep bij.

Goed in rekenen en wiskunde?

Overweeg dan eens om aan de slag te gaan als calculator. In deze functie ben je bezig met het vaststellen van de prijs van een bouwproject. Ook als landmeter ben je bezig met getallen; je verricht belangrijke metingen alvorens er gestart kan worden met grondwerkzaamheden.

Heb je een grote voorliefde voor elektronica? Dan is werken als elektricien of elektromonteur vast iets voor jou. In alle huizen leg jij de infrastructuur voor elektriciteit aan, zodat de mensen straks al hun apparatuur kunnen aansluiten en gebruiken.

Is leidinggeven je op het lijf geschreven, maar ben je ook praktisch ingesteld? Denk dan eens aan functies als opzichter of hoofduitvoerder. Jij zorgt ervoor dat alles op de bouwplaats volgens planning verloopt.

Ben je stoer aangelegd, dan ben je als grondwerker, bestuurder van de graafmachine of als sloper ongetwijfeld op je plek. Heb je absoluut geen hoogtevrees? Kruip dan maar gauw de hijskraan in als kraanmachinist of -monteur.

Benieuwd welke functie in de bouwsector echt bij jou past? Er zijn natuurlijk ook verschillende opleidingen die je kunt doen om aan het werk te kunnen in de bouw.

Zakendoen in de VS

Plannen om je zaken uit te breiden naar de VS? Bereid je dan heel goed voor. Elk land heeft zijn eigen manier van zakendoen. Wat in Nederland gebruikelijk is, kan in de VS totaal niet werken en andersom. Verdiep je dus goed in de markt en zorg ervoor dat je over de juiste juridische vertalingen beschikt. In dit artikel geven we je een aantal tips om je voor te bereiden

Face-to-face contact
In de VS is het heel belangrijk om direct contact te hebben, vooral in het begin. Zorg vanuit Nederland dat je afspraken maakt met de personen die je wil spreken en neem vervolgens de stap om naar Amerika te gaan om het gesprek in real life aan te gaan. Wees wel realistisch en pak niet voor elke kleine kans die je hebt het vliegtuig.

Welke kleding draag je?
Gepaste kleding is bij elk bedrijf anders, maar over het algemeen wordt formele kleding op prijs gesteld bij een zakelijk gesprek in de VS. Dit hangt natuurlijk wel af van het soort bedrijf waar je naartoe gaat. Soms kun je met een pak de plank ook volledig mis slaan.

Verkopen, verkopen, verkopen
In Nederland zijn we vaak vrij bescheiden, terwijl ze in de VS meestal nogal uitgesproken zijn. Het is dus van belang om jezelf goed te verkopen. Ben trots op jezelf en op wat je verkoopt. Bereid goede pitches voor en laat zien dat je je onderscheidt van de concurrentie.

Regel de juridische zaken
Als het je gelukt is om het bedrijf te overtuigen, is het belangrijk dat alles zwart op wit komt te staan in de vorm van een contract. In de VS gelden echter andere wetten, dus het is heel belangrijk dat alles juridisch afgedekt is. Zorg voor een duidelijke juridische vertaling voor beide kanten, zodat het 100 procent duidelijk is wat de afspraken zijn. Je wil namelijk niet dat er conflicten ontstaan.

Efficiënter vergaderen

Het is een probleem bij veel organisaties: vergaderen om het vergaderen. Elke week staan dezelfde onderwerpen op de agenda, zijn dezelfde mensen aan het woord en houden dezelfde mensen hun mond. Vervolgens grijpt de voorzitter niet in, waardoor de vergadering uitloopt en je uiteindelijk nog steeds niet weet waar je aan toe bent.

Veel deelnemers zien op tegen vergaderingen. Wanneer je zelf kritiek geeft op de huidige gang van zaken, duurt het alleen maar langer, dus je zit de rit maar uit. Dat soort vergaderingen hebben eigenlijk geen nut, waardoor je beter een keer kunt vergaderen over de vergadering zelf, om zo duidelijke afspraken te maken.

Wat kan beter?

De meeste organisaties beschikken wel over de nodige denkkracht, maar die komt er tijdens het vergaderen niet uit. Vergader dus eens over efficiënt vergaderen. Wat kun je beter doen? Waarom wordt er op deze manier vergaderd? Vraag de deelnemers om feedback en laat ze de vergadering een cijfer geven. Vraag wat de deelnemers zelf kunnen inbrengen om de vergaderingen beter te laten verlopen. Dan weet iedereen alvast waar ze kunnen beginnen.

Hoe kritisch is de voorzitter?

De meeste voorzitters denken van zichzelf dat ze het best goed doen. Echter denken de deelnemers daar vaak anders over, maar leveren ook nooit kritiek. Dan kan de voorzitter niet leren van zijn fouten. Bij verschillende typen vergaderingen horen verschillende typen voorzitters. Geef dus ook de voorzitter een cijfer en geef aan wat hij of zij beter kan doen. Moet de voorzitter sneller ingrijpen of grijpt hij juist te snel in? Is de voorzitter te dominant in zijn rol of mag hij zelf wel wat meer toevoegen aan de vergadering? Tips zijn vaak erg handig en zorgen voor bewustwording van fouten.

Opstellen van de agenda

Waarom staan bepaalde punten op de agenda en wat wil je hiermee bereiken? Vaak is de agenda van deze week precies hetzelfde als die van vorige week. Waarom staat een bepaald punt op de agenda? Wil je bij dit punt een beslissing maken, discussiëren of juist informeren? Door deze vragen te beantwoorden, wordt het gebruiken van een agenda al een stuk nuttiger. Daarnaast weten de deelnemers nu beter waar ze aan toe zijn, waardoor ze zich beter kunnen voorbereiden.

Vergadertypes

Let tijdens de vergadering eens goed op de deelnemers. Er zijn namelijk heel veel types waarmee je liever niet vergaderd. Wie zijn continu aan het woord en wie houdt vooral zijn mond? Mensen die te veel praten hebben dat soms niet eens door. Ze denken zelfs dat zij bij de betere deelnemers horen. Laat ze horen hoe de andere deelnemers daarover denken, zodat ze zich kunnen verbeteren. Je kunt hetzelfde doen voor de deelnemers die nooit iets toevoegen en gerust eens wat meer inbreng mogen hebben. Zo kunnen ze hier stukje bij beetje aan werken.

Netwerkbeheer uitbesteden

Systemen worden steeds complexer en moeilijker te beheren, waardoor een goede infrastructuur van het interne netwerk steeds belangrijk wordt. Zo kunnen toekomstige problemen en vertragingen in het bedrijfsproces worden voorkomen. Met de huidige ontwikkelingen op IT gebied wordt het voor veel bedrijven zo goed als onmogelijk gemaakt om op de hoogte te blijven en ervoor te zorgen dat het netwerk zo goed mogelijk beheerd wordt.

Voordelen netwerkbeheer uitbesteden

Vanwege de stijgende complexiteit van het netwerkbeheer kiezen veel bedrijven ervoor om het netwerkbeheer uit te besteden. Optimaal IT beheer is tegenwoordig cruciaal als het gaat om de loop van het bedrijfsproces. Daarnaast stellen gebruikers steeds meer eisen aan hun werkomgeving. Denk bijvoorbeeld aan ‘het nieuwe werken’, smartphones, virtueel testen en nog veel meer. Voor een standaard IT’er is het haast onmogelijk om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen om hem heen als het gaat om hard- en software. Om continuïteit en een effectief bedrijfsproces te garanderen is uitbesteding aan een specialist als Ritchie Solutions de beste oplossing. Zowel als het gaat om efficiëntie als om prijs.

Beheer op afstand

Wilt u uw volledige netwerkbeheer uit handen geven of heeft u enkel extra kennis nodig? Met beide situaties kan een professionele organisatie u helpen. Zo bent u verzekerd van gespecialiseerde IT beheerders met ervaring en passie voor hun vak. Zij kunnen het volledige proces of enkel een klein gedeelte overnemen. Werkzaamheden als het inrichten van het netwerk en het beheren van de server worden al snel vakkundig uitgevoerd door specialisten. Beheer hoeft niet enkel op locatie gedaan worden, maar kan ook op afstand worden verricht. Ook op afstand kunnen problemen snel worden gedetecteerd en opgelost. Zo zijn uw IT beheer en onderhoud altijd in de veilige handen van een professional en blijft uw continuïteit gewaarborgd.

6 wetenschappelijke teamwork tips

Doe je aan teamsport of kunnen je werknemers niet zo goed met elkaar opschieten? Dan is dit het moment om wat meer tijd te steken in teamwork. In dit artikel vind je 6 wetenschappelijke tips voor het creëren van een team dat wél efficiënt en gemotiveerd samenwerkt.

Stap 1: Het juiste team

Uit onderzoek van Christian Resick, hoogleraar management van Drexel University in Philadelphia, blijkt dat het vaak al mis gaat bij de selectie van het team. Niet iedereen past even goed in het team, waar rekening mee gehouden moet worden. Hoe sneller teamleden in staat zijn dezelfde mening te delen, hoe beter ze kunnen bepalen wat de volgende stap moet zijn. Een gevoel van verbondenheid kan hierbij bepalend zijn, wat men kan bereiken door bedrukte bedrijfskleding in te voeren. Bedrijfskleding zorgt voor een beter gevoel van verbondenheid, wat teamwork kan stimuleren.

2. Transparante besluitvorming

Bij een goede samenwerking is transparantie bij de besluitvorming van essentieel belang. Er is een directe relatie tussen de effectiviteit van een team en de transparantie van de besluitvorming. Wanneer je in staat bent helder te beantwoorden wie welk besluit heeft genomen en wie verantwoordelijk is voor de uitkomst van een besluit, bespaar je veel tijd die binnen een team of organisatie wordt besteed aan de vraag waarom een bepaalde beslissing eigenlijk is gemaakt.

3. Samenwerken omdat het moet

Volgens auteur Leigh Thompson beschouwt iedereen zich al expert op het gebied van samenwerking, wat jammer is. Iedereen weet wel iets van groepsgedrag omdat we zijn opgegroeid in een groep. Echter betekent dat niet dat we daadwerkelijk kritisch hebben nagedacht over hoe teams samenwerken.

Het eerste probleem waar we tegenaan lopen, is dat we als individu veel creatiever zijn dan als team. Echter kun je teamwork niet helemaal afschaffen, gezien een enkele persoon niet over het talent en kennis beschikt om alles alleen te doen. Creëer daarom geen team, simpelweg omdat je een team wilt samenstellen. Soms werkt een individu beter dan een team.

4. Gedisciplineerde samenwerking

Volgens Morten Hansen, hoogleraar management aan Berkeley, is slechte samenwerking nog veel erger dan geen samenwerking. Veel werkgevers denken dat samenwerking altijd dé oplossing is. In sommige gevallen is dat ook zo, maar samenwerkingen kunnen ook enorm tegenvallen. Daarnaast kosten ze een hoop tijd en geld.
Hansen noemt de ´gedisciplineerde samenwerking´ als alternatief voor de geforceerde samenwerking. Hiermee start je met het einddoel op de eerste plaats. Dus niet samenwerken om het samenwerken, maar door voor samenwerking te kiezen als dat daadwerkelijk nodig is. Bij gedisciplineerd samenwerken dien je drie simpele stappen te volgen. Bepaal van tevoren of samenwerking wel of niet nodig is. Bepaal vervolgens welke voor- en nadelen samenwerken heeft en bepaal vervolgens oplossingen voor die nadelen.

CE Markering

CE markering

Producten uit meer dan 20 productgroepen moeten verplicht zijn voorzien van een zogenaamde CE markering. Meestal gaat het er om de veiligheid van een product te garanderen. Denk hierbij aan producten speciaal voor kinderen zoals traphekjes en kinderstoelen, of producten die gevaarlijk kunnen zijn tijdens het gebruik of als zij verkeerd worden gebruikt of aangesloten. Gastoestellen zijn hiervan een voorbeeld. Ook in de bouw zijn veel producten die moeten zijn voorzien van een CE markering. Uitzoeken of en zo ja hoe een CE markering kan worden verkregen is vaak ingewikkeld en Manualise is u hierbij dan ook graag van dienst. Neem contact met ons op als u meer wilt weten over onze diensten op het gebied van CE markering.

Manualise en CE markering

Wilt u weten of u verplicht bent een CE markering aan te brengen op uw product neem dan contact op met Manualise. Als fabrikant heeft u voor een groot aantal producten deze verplichting, maar indien u de verplichting niet heeft, is het niet toegestaan een CE markering aan te brengen. Daarbij komt dat voor veel producten verschillende én vaak meerdere richtlijnen gelden zodat het niet altijd snel duidelijk is welke regels voor uw product gelden. Als importeur van producten van buiten de EER (Europese Economische Ruimte) heeft u eveneens de verantwoordelijkheid voor de CE markering. Indien u alleen importeert dient u een controle uit te voeren en indien u onder eigen naam producten verkoopt dan ligt de verantwoordelijkheid voor de CE markering bij u als importeur. Manualise kan u bij alle vragen op het gebied van CE markering adviseren.


Andere diensten van Manualise

Manualise kan u bij een groot aantal zaken van dienst zijn. Is het on verhoopt erg druk binnen uw bedrijf en zoekt u tijdelijk extra ondersteuning dan kunt u een beroep doen op de experts van Manualise. Naast advies over CE markering kunt u bij ons terecht voor advies, het ontwerpen en schrijven van alle soorten handleidingen voor uw producten.

Dit doet een document management systeem

Vrijwel iedereen met een kantoorbaan is regelmatig op zoek naar documenten. Soms kan dit een eindeloze zoektocht zijn waar je veel tijd mee kwijt bent, zonde! Dit is namelijk helemaal niet nodig. Met de software van Infoland in de vorm van een document management systeem heb je alle benodigde documenten digitaal op één plek. Op deze manier kun je alles wat je nodig hebt snel vinden, wat ervoor zorgt dat je een stuk efficiënter kunt werken.

Document management bestaat uit vier onderdelen:

1. Documenten archiveren
Vaak is men bij het digitaal opslaan van documenten bang dat de veiligheid niet gegarandeerd is. Met document management software is dit echter wel te garanderen. De software zorgt ervoor dat de documenten veilig en slim worden gearchiveerd.

2. Documenten delen
In een bedrijfsomgeving hebben vaak veel verschillende mensen toegang tot bepaalde documenten nodig. Met een dms systeem is het mogelijk om documenten te delen. Je kunt iedereen toegang geven tot een document of slechts bepaalde mensen die het document in mogen zien. Ook is het mogelijk om tegelijkertijd in een document te werken, waarmee de laatste versie eenvoudig opgeslagen wordt.

3. Documenten scannen
Met het digitaliseren van documenten wordt scannen als eerste stap genoemd. De documenten moeten digitaal opgeslagen worden in het document management systeem. Tegelijkertijd is het mogelijk om bepaalde zoekwoorden of tags toe te voegen aan een document, zodat deze later in het systeem makkelijk teruggevonden kan worden.

4. Werkstromen optimaliseren
Met een dms systeem is het eenvoudig om een werkstroom te optimaliseren. Wanneer een document bijvoorbeeld een standaard route af moet leggen langs verschillende collega’s. Een factuur die bijvoorbeeld opgemaakt wordt en door verschillende collega’s gecontroleerd moet worden. Deze stappen kunnen via het systeem eenvoudig en overzichtelijk gemaakt en gedocumenteerd worden.

Er zijn verschillende soorten document management systemen die je aan kunt passen aan de behoeften binnen jouw bedrijf. Zo kun je voor alle bovenstaande opties kiezen of juist een pakket kiezen waarmee je puur je documenten digitaliseert en archiveert. Één ding is echter zeker: door middel van zo’n systeem zal er een stuk efficiënter gewerkt worden.

Hoe kies ik mijn producten en diensten voor mijn schoonheidssalon?

Als je een schoonheidssalon begint, zijn er veel dingen die je moet regelen. Een van de eerste dingen die je moet doen, is het samenstellen van een lijst van diensten die je aan wil bieden en producten die je wil verkopen. Dit lijkt misschien gemakkelijk, maar het is moeilijker dan je denkt. Hoe je de diensten en producten van jouw salon kunt kiezen, lees je in dit artikel.

Bepaal wat je wel en niet kunt doen

Sommige keuzes zijn gemakkelijk gemaakt. Heb je geen ervaring met een bepaalde dienst of met een bepaald product, dan bied je deze dienst of dit product niet aan. Heb je al een ruimte voor je schoonheidssalon en is hier niet voldoende ruimte voor een specifieke dienst of een bepaald product, dan bied je deze dienst of dit product ook niet aan. Zo vallen er al een paar dingen weg, waardoor het maken van jouw lijst met diensten en producten het gemakkelijker wordt.

Bepaal je doelgroep

Wil je je op een specifieke doelgroep richten? Dan stel je jouw diensten- en productaanbod op deze doelgroep af. Richt je je op een ‘high class’ doelgroep, dan bied je wat duurdere en luxere behandelingen aan om mensen aan te spreken naar jouw salon toe te komen. Richt je je op een doelgroep die wat minder te besteden heeft, dan let je hierop bij het selecteren van de diensten en producten van je salon.

Verdiep je in de vraag naar een dienst of product

Tot slot is het belangrijk om te achterhalen waar jouw mogelijke klanten behoefte aan hebben. Is er veel vraag naar iemand die permanente make-up kan aanbrengen, dan is dit een goede dienst om aan jouw dienstenaanbod toe te voegen. Is er veel vraag naar permanente make-up, maar ook naar gezichtsmaskertjes? Dan voeg je beide diensten toe aan het aanbod van jouw salon.

Tip: is er weinig vraag naar een dienst of product, maar ben je wel de enige in de omgeving die deze dienst of dit product aan kan bieden? Dan kun je het altijd toevoegen aan je aanbod, want dan komen de weinige geïnteresseerde mensen wel gegarandeerd naar jouw salon. Ben jij bijvoorbeeld de enige die permanente make-up kan aanbrengen, dan is dit een groot pluspunt voor je salon en ga je hier veel van profiteren.

De winkelervaring vergroten

De dagen worden weer korter en het weer wordt weer kouder. Dat betekent dat de mensen massaal naar de winkels rennen om hun wintergarderobe bij elkaar te shoppen. De echte koukleumen hullen zich het liefst meteen in een dikke trui en een winterjas. En ook de kerstkriebels beginnen langzamerhand te komen. Dit is dus hét moment voor de winkeliers om de sfeer in hun winkel te vergroten. Mensen voelen zich meer op hun gemak als ze zich in een fijne sfeer bevinden. Maar hoe zorg je hier nou eigenlijk voor?

Inrichting

Ten eerste is de inrichting van de winkel belangrijk. Heb je een gezellige inrichting in je winkel? Dan voelen je klanten zich eerder op hun gemak en zijn ze dus ook sneller geneigd om tot aankoop over te gaan. De inrichting van je winkel moet wel passen bij het imago. Staat jouw merk erom bekend dat het heel natuurlijk is? Dan kun je bijvoorbeeld kiezen voor veel sfeervol hout in je winkel. Een houten toonbank, houten rekken en houten paskamers zijn hiervoor perfect. De paskamers moeten een plek zijn waar klanten op hun gemak kleren kunnen passen. Hier is de verlichting erg belangrijk. Je wil namelijk dat het uiterlijk van de klant voordelig overkomt. Als hij of zij er goed uitziet in de kleren zullen deze eerder worden gekocht. Het is dus niet slim om een fel wit licht in het pashokje te hangen, dit is namelijk niet echt voordelig voor het uiterlijk. Maar je wil ook dat het licht waarheidsgetrouw is. Als de klant een vest koopt wat qua kleur zó goed past bij dat nieuwe shirtje, moet dit bij thuiskomst ook nog zo zijn. Als de kleur opeens heel anders is in ander licht is dit een grote teleurstelling.

Narrowcasting

Ook kun je gebruikmaken van narrowcasting om de winkelervaring te optimaliseren. Dit zijn schermen die in de winkel hangen. Hierop kun je altijd de gewenste informatie weergeven. Heb je een kortingsactie lopen in de winkel? Dan kun je dit laten zien op de schermen. Ook de openingstijden of andere handige informatie kan worden weergegeven. Het grote voordeel van narrowcasting is dat je de inhoud van de schermen altijd weer kunt veranderen. Zo kun je goed inspelen op feestdagen, kortingsacties en andere evenementen. Voor narrowcasting kun je bijvoorbeeld terecht bij Qyn. Je kunt er ook voor kiezen om een interactief scherm in je winkel te plaatsen. Heb je een website waar jouw kleding wordt verkocht? Dan kan een klant meteen een artikel bestellen via dit scherm als het even niet op voorraad is. Dit zorgt meteen voor extra omzet, anders was de klant namelijk met lege handen de winkel uitgelopen!

urban-438393_640

Onmisbare tips voor het starten van een eigen onderneming

Het starten van een eigen onderneming is de ideale oplossing, voor iemand die graag zelfstandig werkt.  Er komt veel kijken bij het starten van een eigen onderneming.  Zo moet je een eigen ondernemingsplan schrijven, een zakelijke rekening openen en verzekeringen regelen. Kortom teveel om op te noemen. In onderstaand artikel kun je lezen waar je op moet letten tijdens het starten van een eigen onderneming.

Oriëntatie

Allereerst is het natuurlijk belangrijk om te weten wat voor soort bedrijf je wil beginnen. Een eigen onderneming begint natuurlijk altijd met een sterk idee. Ben je goed in het ontwerpen van websites of heb je altijd al een webshop willen beginnen? Het is van belang om je te oriënteren op een keuze. Om meer ervaring op te doen in het ondernemen, kun je er voor kiezen met iemand mee te lopen. Daarnaast is een goed netwerk van onschatbare waarde. Je blijft daardoor op de hoogte van alle ontwikkelingen in de ondernemerswereld.  

Marktonderzoek

Voordat je start met een eigen onderneming is het belangrijk om marktonderzoek te doen. Een marktonderzoek is vaak nuttig als je iets nieuws in de markt wil zetten. Het is hierbij belangrijk om de wensen en behoeften te achterhalen van je doelgroep. Welke marketingkanalen ga je inzetten om bepaalde doelen te bereiken? Het is van belang om hierbij te bepalen hoe je de verschillende marketinginstrumenten in gaat zetten. Als er een nieuwe product in de markt wordt gezet, moet de haalbaarheid hiervan worden onderzocht.

Ondernemingsplan

Een ondernemingsplan is bij een startende onderneming niet meer weg te denken. Het is echter niet verplicht, alleen als je een financiering wil aanvragen voor je eigen bedrijf. Een ondernemingsplan is de eerste stap naar een succesvol begin van jouw bedrijf. Het dwingt je keuzes te maken en het zorgt ervoor dat er bepaalde aspecten niet over het hoofd worden gezien. Je stelt namelijk voor jezelf doelen op die je wil realiseren en onderzoekt of dit haalbaar is.Dit kun je doen door te kijken naar wie je potentiële klanten en concurrenten zijn. Verder moet een ondernemingsplan bestaan uit een concrete bedrijfsomschrijving en financiën en hoe je dit gaat uitvoeren. Naast het ondernemen moet er ook nog een boekhouding bijgehouden worden.  Dit kun je het beste uitbesteden bij een administratiekantoor, zoals JeBo Finance.

 

Mobiele wc’s van professionele verhuurders

Het is weer zomer en dat betekent dat ook de festivals en allerlei andere buitenactiviteiten plaatsvinden. En dat zijn er tegenwoordig steeds meer! Vroeger had je alleen een paar grote festivals in Nederland, maar nu zijn er in bijna elke gemeente regelmatig verschillende dingen te doen, van de traditionele braderie tot foodtruck festivals en andere hippe events. Het zijn leuke evenementen die altijd heel veel publiek trekken, maar andere aspecten, zoals de facilitaire voorzieningen worden nog wel eens vergeten. Het gevolg is dat er te weinig wc’s zijn en dat deze mobiele toiletten als snel vies en onaangenaam zijn.

Slimme keuze

Het hoeft natuurlijk niet op zo’n manier te gaan want er zijn allerlei leveranciers van mobiele wc’s zoals toiletwagens en plaszuilen die alle zorgen uit handen nemen van de festivalorganisatoren. Een toilet huren bij zo’n gespecialiseerd bedrijf is gewoon een slimme keuze. Zij leveren de benodigde toiletten op basis van het aantal mensen dat er wordt verwacht. Een goede toiletwagen heeft al snel een capaciteit van enkele honderden personen, en bij meer mensen kunnen er altijd meerdere mobiele wc’s geleverd worden. De leverancier zorgt ervoor dat het toilet eventueel wordt aangesloten op riolering en waterleiding en dat de mobiele wc’s na afloop van het event weer worden gereinigd en verwijderd. Ook is het vaak mogelijk om een toiletjufvrouw in te huren voor extra opbrengsten.

Eersteklas tijdelijk sanitair

Overigens zijn deze wc’s niet alleen ontwikkeld voor evenementen want ook voor kleinschalige feesten (bijvoorbeeld een bruiloft) zijn er mobiele wc’s beschikbaar die men kan huren. Denk hierbij aan toiletcabines zoals de welbekende dixi, die we ook veel signaleren op bouwplaatsen en andere locaties waar men tijdelijk sanitair moet huren. De verhuur van mobiele wc’s heeft zich ontwikkeld tot een professionele bedrijfstak waar serieuze ondernemers eersteklas tijdelijk sanitair willen verhuren. Via Google kunt u deze bedrijven opzoeken, er zit er altijd wel eentje in de buurt.

Plaats je bericht © 2014 Frontier Theme
Secured By miniOrange