Gratis bericht plaatsen

Versterk de positie van je eigen site!

Bedrijf

Een balans tussen focus en fun op kantoor

Een dag werken ziet er tegenwoordig niet meer precies hetzelfde uit als tien jaar geleden. Mensen hebben andere behoeftes gekregen en dit is terug te zien op de werkvloer. Werknemers willen zelf bepalen waar, wanneer en hoe ze werken. Ze hebben behoefte aan meer flexibiliteit en afwisseling. Werk en ontspanning zijn nauw met elkaar verbonden. Het gaat meer om de kwaliteit van het geleverde werk dan om aanwezig zijn en uren maken. Dit is allemaal mogelijk dankzij ontwikkelingen binnen de technologie. Het is belangrijk om een goede balans te vinden tussen werk en vrijheid.

Flexibel dankzij technologie
Het fenomeen waarover we spreken wordt ook wel ‘Het Nieuwe Werken’ genoemd. Werknemers hebben behoefte aan een betere balans tussen hun werk en privéleven. Ze willen zelf de uren kunnen indelen zodat ze bijvoorbeeld makkelijker kinderen op kunnen halen van school. Of ze willen af en toe vanuit huis of een flexplek kunnen werken. Ook is ontspanning tussen het werken door belangrijk zodat er meer productiviteit ontstaat. Deze behoeftes kunnen tegenwoordig makkelijker worden gerealiseerd omdat er meer mogelijk is dankzij technologie. Werknemers kunnen vanaf een andere plek dan kantoor werken op een laptop, tablet of smartphone. Ze kunnen vaak makkelijk inloggen op een bedrijfsnetwerk.

Werk en fun combineren
Het wordt steeds belangrijker dat er buiten werken ook ontspanning is op de werkvloer. Het is bewezen dat het spelen van bijvoorbeeld een spelletje de creativiteit en productiviteit van een werknemer verhoogt. Ook zorgt het voor een betere werksfeer. Een potje darten of gamen in de pauzes, een balletje slaan met een klant, het komt steeds vaker voor op kantoor. Dit is niet zo gek, werk kan soms voor een hoop stress zorgen en je hebt je focus hard nodig. Daarom is het belangrijk dat je dit tussendoor even van je af kan zetten door middel van ontspanning. Daarbij komt, wanneer leer je je collega’s nou beter kennen dan tijdens een wedstrijd van je favoriete spel?  

Deze manier van werken klinkt als een optie die je alleen kunt ervaren als je op een kantoor werkt. Toch is dit niet het geval. Ook als bijvoorbeeld zelfstandig ondernemer kun je deze combinatie van werk, flexibiliteit en fun ervaren. Bij Frame21 kun je een kantoor, flexplek of vergaderruimte huren met vele extra’s. Onder deze extra’s valt ook ontspanning en gezelligheid, zoals de golfbaan in de Club Lounge en de ballenbak voor volwassenen. De ideale werkplek voor focus en fun.  

Wat doet een veiligheidsdeskundige?

Het is een van de belangrijkste factoren op het werk, je veilig voelen op de werkvloer. Maar een veilige werkomgeving komt er niet vanzelf. Hiervoor heb je veiligheidsdeskundigen. Een onwijs belangrijke functie, al weten veel mensen niet wat dit precies inhoudt en hoe je dit kan worden. Wij geven je een functiebeschrijving en vertellen je hoe je dit kunt bereiken.  

Algemeen
Een veiligheidsdeskundige zorgt ervoor dat de werkomgeving zo veilig mogelijk wordt gemaakt. Een veiligheidsdeskundige heeft een enorme kennis van de Nederlandse veiligheidswetgeving (de Arbowet) en van alle veranderingen in deze regelgeving. Hij gebruikt dit om bedrijven advies te geven op het gebied van hun veiligheidsbeleid. Dit doet hij aan de hand van zijn beoordeling van hoe veilig en gezond het klimaat op de werkvloer van een bedrijf is voor werknemers. Als blijkt dat er teveel risico’s zijn en er maatregelen moeten worden genomen, dan zorgt de veiligheidsdeskundige ervoor dat deze maatregelen worden doorgevoerd. Ook organiseert hij cursussen en trainingen op het gebied van veiligheid voor werknemers van een bedrijf, zoals BHV. Iedere veiligheidsdeskundige heeft een specialisatie. Zo heb je veiligheidsdeskundigen op het gebied van chemische bedrijven, bedrijven met lopende band werk, hygiëne etcetera.

Opleiding
Als je eraan denkt om veiligheidsdeskundige te worden, moet je een opleiding Veiligheidskunde volgen. Dit is een opleiding op HBO niveau. Als je dit diploma hebt behaald, kun je aan de slag als veiligheidsdeskundige. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als deskundige op het gebied van openbare orde, milieu, arbo, het beveiligen van gebouwen enzovoorts. Je kunt ook altijd nog doorleren om je verder te specialiseren. Als je veiligheidsdeskundige wilt worden is het belangrijk dat je analytisch vermogen hebt, ondernemend bent, inzicht in de omgeving hebt en een goed oordeel kunt vormen. Ook moet je goed kunnen leren, aangezien het belangrijk is dat je een goede kennis opbouwt van de Nederlandse veiligheidswetgeving. Het is cruciaal dat je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt, aangezien je vaak te maken hebt met het welzijn van werknemers. Er zijn bijvoorbeeld bedrijven die werken met zware bewerkingsmachines, wat een enorm risico oplevert als er niet voldoende veiligheidsmaatregelen worden getroffen.

Het is ook belangrijk dat je als veiligheidsdeskundige niet verlegen bent. Een veiligheidsdeskundige heeft namelijk een uitgebreid netwerk. Hij moet regelmatig gesprekken voeren met alle werknemers, het management en de ondernemingsraad. Gezien het organiseren en geven van de cursussen en trainingen is het een pré als je hier niet angstig voor bent.

 

Werken in de bouw, iets voor jou?

Ben jij bijna klaar met je middelbare school en op zoek naar een vervolgopleiding?
Ben je je huidige werk zat en wil je dolgraag eens iets anders gaan doen?
Of werk je al in de bouwsector, maar overweeg je te switchen van functie?
Lees dan gauw verder over alle mogelijkheden in de bouwsector. Van bouwkundig tekenaar tot grondwerker, van metselaar tot opzichter; als je kiest voor werken in de bouw, zijn de opties eindeloos!

Hou jij van iets creëren?

Of je nou huizen ontwerpt of huizen metselt, mensen die werkzaam zijn in de bouwsector hebben één ding gemeen: ze houden ervan om scheppend bezig te zijn en iets moois te creëren. Je bent bezig met zowel je hoofd als met je handen en het eindresultaat is altijd verbluffend.

Méér dan metselaars

Hoewel de meeste mensen bij een baan in de bouw al gauw denken aan het beroep van metselaar, kent de bouwsector zo’n honderd (!) verschillende functies. Dus wat jouw competenties en vooropleiding ook zijn; als je graag een baan in de bouwsector wilt, is er ook voor jou een geschikt beroep bij.

Goed in rekenen en wiskunde?

Overweeg dan eens om aan de slag te gaan als calculator. In deze functie ben je bezig met het vaststellen van de prijs van een bouwproject. Ook als landmeter ben je bezig met getallen; je verricht belangrijke metingen alvorens er gestart kan worden met grondwerkzaamheden.

Heb je een grote voorliefde voor elektronica? Dan is werken als elektricien of elektromonteur vast iets voor jou. In alle huizen leg jij de infrastructuur voor elektriciteit aan, zodat de mensen straks al hun apparatuur kunnen aansluiten en gebruiken.

Is leidinggeven je op het lijf geschreven, maar ben je ook praktisch ingesteld? Denk dan eens aan functies als opzichter of hoofduitvoerder. Jij zorgt ervoor dat alles op de bouwplaats volgens planning verloopt.

Ben je stoer aangelegd, dan ben je als grondwerker, bestuurder van de graafmachine of als sloper ongetwijfeld op je plek. Heb je absoluut geen hoogtevrees? Kruip dan maar gauw de hijskraan in als kraanmachinist of -monteur.

Benieuwd welke functie in de bouwsector echt bij jou past? Er zijn natuurlijk ook verschillende opleidingen die je kunt doen om aan het werk te kunnen in de bouw.

Zakendoen in de VS

Plannen om je zaken uit te breiden naar de VS? Bereid je dan heel goed voor. Elk land heeft zijn eigen manier van zakendoen. Wat in Nederland gebruikelijk is, kan in de VS totaal niet werken en andersom. Verdiep je dus goed in de markt en zorg ervoor dat je over de juiste juridische vertalingen beschikt. In dit artikel geven we je een aantal tips om je voor te bereiden

Face-to-face contact
In de VS is het heel belangrijk om direct contact te hebben, vooral in het begin. Zorg vanuit Nederland dat je afspraken maakt met de personen die je wil spreken en neem vervolgens de stap om naar Amerika te gaan om het gesprek in real life aan te gaan. Wees wel realistisch en pak niet voor elke kleine kans die je hebt het vliegtuig.

Welke kleding draag je?
Gepaste kleding is bij elk bedrijf anders, maar over het algemeen wordt formele kleding op prijs gesteld bij een zakelijk gesprek in de VS. Dit hangt natuurlijk wel af van het soort bedrijf waar je naartoe gaat. Soms kun je met een pak de plank ook volledig mis slaan.

Verkopen, verkopen, verkopen
In Nederland zijn we vaak vrij bescheiden, terwijl ze in de VS meestal nogal uitgesproken zijn. Het is dus van belang om jezelf goed te verkopen. Ben trots op jezelf en op wat je verkoopt. Bereid goede pitches voor en laat zien dat je je onderscheidt van de concurrentie.

Regel de juridische zaken
Als het je gelukt is om het bedrijf te overtuigen, is het belangrijk dat alles zwart op wit komt te staan in de vorm van een contract. In de VS gelden echter andere wetten, dus het is heel belangrijk dat alles juridisch afgedekt is. Zorg voor een duidelijke juridische vertaling voor beide kanten, zodat het 100 procent duidelijk is wat de afspraken zijn. Je wil namelijk niet dat er conflicten ontstaan.

Efficiënter vergaderen

Het is een probleem bij veel organisaties: vergaderen om het vergaderen. Elke week staan dezelfde onderwerpen op de agenda, zijn dezelfde mensen aan het woord en houden dezelfde mensen hun mond. Vervolgens grijpt de voorzitter niet in, waardoor de vergadering uitloopt en je uiteindelijk nog steeds niet weet waar je aan toe bent.

Veel deelnemers zien op tegen vergaderingen. Wanneer je zelf kritiek geeft op de huidige gang van zaken, duurt het alleen maar langer, dus je zit de rit maar uit. Dat soort vergaderingen hebben eigenlijk geen nut, waardoor je beter een keer kunt vergaderen over de vergadering zelf, om zo duidelijke afspraken te maken.

Wat kan beter?

De meeste organisaties beschikken wel over de nodige denkkracht, maar die komt er tijdens het vergaderen niet uit. Vergader dus eens over efficiënt vergaderen. Wat kun je beter doen? Waarom wordt er op deze manier vergaderd? Vraag de deelnemers om feedback en laat ze de vergadering een cijfer geven. Vraag wat de deelnemers zelf kunnen inbrengen om de vergaderingen beter te laten verlopen. Dan weet iedereen alvast waar ze kunnen beginnen.

Hoe kritisch is de voorzitter?

De meeste voorzitters denken van zichzelf dat ze het best goed doen. Echter denken de deelnemers daar vaak anders over, maar leveren ook nooit kritiek. Dan kan de voorzitter niet leren van zijn fouten. Bij verschillende typen vergaderingen horen verschillende typen voorzitters. Geef dus ook de voorzitter een cijfer en geef aan wat hij of zij beter kan doen. Moet de voorzitter sneller ingrijpen of grijpt hij juist te snel in? Is de voorzitter te dominant in zijn rol of mag hij zelf wel wat meer toevoegen aan de vergadering? Tips zijn vaak erg handig en zorgen voor bewustwording van fouten.

Opstellen van de agenda

Waarom staan bepaalde punten op de agenda en wat wil je hiermee bereiken? Vaak is de agenda van deze week precies hetzelfde als die van vorige week. Waarom staat een bepaald punt op de agenda? Wil je bij dit punt een beslissing maken, discussiëren of juist informeren? Door deze vragen te beantwoorden, wordt het gebruiken van een agenda al een stuk nuttiger. Daarnaast weten de deelnemers nu beter waar ze aan toe zijn, waardoor ze zich beter kunnen voorbereiden.

Vergadertypes

Let tijdens de vergadering eens goed op de deelnemers. Er zijn namelijk heel veel types waarmee je liever niet vergaderd. Wie zijn continu aan het woord en wie houdt vooral zijn mond? Mensen die te veel praten hebben dat soms niet eens door. Ze denken zelfs dat zij bij de betere deelnemers horen. Laat ze horen hoe de andere deelnemers daarover denken, zodat ze zich kunnen verbeteren. Je kunt hetzelfde doen voor de deelnemers die nooit iets toevoegen en gerust eens wat meer inbreng mogen hebben. Zo kunnen ze hier stukje bij beetje aan werken.

Netwerkbeheer uitbesteden

Systemen worden steeds complexer en moeilijker te beheren, waardoor een goede infrastructuur van het interne netwerk steeds belangrijk wordt. Zo kunnen toekomstige problemen en vertragingen in het bedrijfsproces worden voorkomen. Met de huidige ontwikkelingen op IT gebied wordt het voor veel bedrijven zo goed als onmogelijk gemaakt om op de hoogte te blijven en ervoor te zorgen dat het netwerk zo goed mogelijk beheerd wordt.

Voordelen netwerkbeheer uitbesteden

Vanwege de stijgende complexiteit van het netwerkbeheer kiezen veel bedrijven ervoor om het netwerkbeheer uit te besteden. Optimaal IT beheer is tegenwoordig cruciaal als het gaat om de loop van het bedrijfsproces. Daarnaast stellen gebruikers steeds meer eisen aan hun werkomgeving. Denk bijvoorbeeld aan ‘het nieuwe werken’, smartphones, virtueel testen en nog veel meer. Voor een standaard IT’er is het haast onmogelijk om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen om hem heen als het gaat om hard- en software. Om continuïteit en een effectief bedrijfsproces te garanderen is uitbesteding aan een specialist als Ritchie Solutions de beste oplossing. Zowel als het gaat om efficiëntie als om prijs.

Beheer op afstand

Wilt u uw volledige netwerkbeheer uit handen geven of heeft u enkel extra kennis nodig? Met beide situaties kan een professionele organisatie u helpen. Zo bent u verzekerd van gespecialiseerde IT beheerders met ervaring en passie voor hun vak. Zij kunnen het volledige proces of enkel een klein gedeelte overnemen. Werkzaamheden als het inrichten van het netwerk en het beheren van de server worden al snel vakkundig uitgevoerd door specialisten. Beheer hoeft niet enkel op locatie gedaan worden, maar kan ook op afstand worden verricht. Ook op afstand kunnen problemen snel worden gedetecteerd en opgelost. Zo zijn uw IT beheer en onderhoud altijd in de veilige handen van een professional en blijft uw continuïteit gewaarborgd.

6 wetenschappelijke teamwork tips

Doe je aan teamsport of kunnen je werknemers niet zo goed met elkaar opschieten? Dan is dit het moment om wat meer tijd te steken in teamwork. In dit artikel vind je 6 wetenschappelijke tips voor het creëren van een team dat wél efficiënt en gemotiveerd samenwerkt.

Stap 1: Het juiste team

Uit onderzoek van Christian Resick, hoogleraar management van Drexel University in Philadelphia, blijkt dat het vaak al mis gaat bij de selectie van het team. Niet iedereen past even goed in het team, waar rekening mee gehouden moet worden. Hoe sneller teamleden in staat zijn dezelfde mening te delen, hoe beter ze kunnen bepalen wat de volgende stap moet zijn. Een gevoel van verbondenheid kan hierbij bepalend zijn, wat men kan bereiken door bedrukte bedrijfskleding in te voeren. Bedrijfskleding zorgt voor een beter gevoel van verbondenheid, wat teamwork kan stimuleren.

2. Transparante besluitvorming

Bij een goede samenwerking is transparantie bij de besluitvorming van essentieel belang. Er is een directe relatie tussen de effectiviteit van een team en de transparantie van de besluitvorming. Wanneer je in staat bent helder te beantwoorden wie welk besluit heeft genomen en wie verantwoordelijk is voor de uitkomst van een besluit, bespaar je veel tijd die binnen een team of organisatie wordt besteed aan de vraag waarom een bepaalde beslissing eigenlijk is gemaakt.

3. Samenwerken omdat het moet

Volgens auteur Leigh Thompson beschouwt iedereen zich al expert op het gebied van samenwerking, wat jammer is. Iedereen weet wel iets van groepsgedrag omdat we zijn opgegroeid in een groep. Echter betekent dat niet dat we daadwerkelijk kritisch hebben nagedacht over hoe teams samenwerken.

Het eerste probleem waar we tegenaan lopen, is dat we als individu veel creatiever zijn dan als team. Echter kun je teamwork niet helemaal afschaffen, gezien een enkele persoon niet over het talent en kennis beschikt om alles alleen te doen. Creëer daarom geen team, simpelweg omdat je een team wilt samenstellen. Soms werkt een individu beter dan een team.

4. Gedisciplineerde samenwerking

Volgens Morten Hansen, hoogleraar management aan Berkeley, is slechte samenwerking nog veel erger dan geen samenwerking. Veel werkgevers denken dat samenwerking altijd dé oplossing is. In sommige gevallen is dat ook zo, maar samenwerkingen kunnen ook enorm tegenvallen. Daarnaast kosten ze een hoop tijd en geld.
Hansen noemt de ´gedisciplineerde samenwerking´ als alternatief voor de geforceerde samenwerking. Hiermee start je met het einddoel op de eerste plaats. Dus niet samenwerken om het samenwerken, maar door voor samenwerking te kiezen als dat daadwerkelijk nodig is. Bij gedisciplineerd samenwerken dien je drie simpele stappen te volgen. Bepaal van tevoren of samenwerking wel of niet nodig is. Bepaal vervolgens welke voor- en nadelen samenwerken heeft en bepaal vervolgens oplossingen voor die nadelen.

CE Markering

CE markering

Producten uit meer dan 20 productgroepen moeten verplicht zijn voorzien van een zogenaamde CE markering. Meestal gaat het er om de veiligheid van een product te garanderen. Denk hierbij aan producten speciaal voor kinderen zoals traphekjes en kinderstoelen, of producten die gevaarlijk kunnen zijn tijdens het gebruik of als zij verkeerd worden gebruikt of aangesloten. Gastoestellen zijn hiervan een voorbeeld. Ook in de bouw zijn veel producten die moeten zijn voorzien van een CE markering. Uitzoeken of en zo ja hoe een CE markering kan worden verkregen is vaak ingewikkeld en Manualise is u hierbij dan ook graag van dienst. Neem contact met ons op als u meer wilt weten over onze diensten op het gebied van CE markering.

Manualise en CE markering

Wilt u weten of u verplicht bent een CE markering aan te brengen op uw product neem dan contact op met Manualise. Als fabrikant heeft u voor een groot aantal producten deze verplichting, maar indien u de verplichting niet heeft, is het niet toegestaan een CE markering aan te brengen. Daarbij komt dat voor veel producten verschillende én vaak meerdere richtlijnen gelden zodat het niet altijd snel duidelijk is welke regels voor uw product gelden. Als importeur van producten van buiten de EER (Europese Economische Ruimte) heeft u eveneens de verantwoordelijkheid voor de CE markering. Indien u alleen importeert dient u een controle uit te voeren en indien u onder eigen naam producten verkoopt dan ligt de verantwoordelijkheid voor de CE markering bij u als importeur. Manualise kan u bij alle vragen op het gebied van CE markering adviseren.


Andere diensten van Manualise

Manualise kan u bij een groot aantal zaken van dienst zijn. Is het on verhoopt erg druk binnen uw bedrijf en zoekt u tijdelijk extra ondersteuning dan kunt u een beroep doen op de experts van Manualise. Naast advies over CE markering kunt u bij ons terecht voor advies, het ontwerpen en schrijven van alle soorten handleidingen voor uw producten.

Dit doet een document management systeem

Vrijwel iedereen met een kantoorbaan is regelmatig op zoek naar documenten. Soms kan dit een eindeloze zoektocht zijn waar je veel tijd mee kwijt bent, zonde! Dit is namelijk helemaal niet nodig. Met de software van Infoland in de vorm van een document management systeem heb je alle benodigde documenten digitaal op één plek. Op deze manier kun je alles wat je nodig hebt snel vinden, wat ervoor zorgt dat je een stuk efficiënter kunt werken.

Document management bestaat uit vier onderdelen:

1. Documenten archiveren
Vaak is men bij het digitaal opslaan van documenten bang dat de veiligheid niet gegarandeerd is. Met document management software is dit echter wel te garanderen. De software zorgt ervoor dat de documenten veilig en slim worden gearchiveerd.

2. Documenten delen
In een bedrijfsomgeving hebben vaak veel verschillende mensen toegang tot bepaalde documenten nodig. Met een dms systeem is het mogelijk om documenten te delen. Je kunt iedereen toegang geven tot een document of slechts bepaalde mensen die het document in mogen zien. Ook is het mogelijk om tegelijkertijd in een document te werken, waarmee de laatste versie eenvoudig opgeslagen wordt.

3. Documenten scannen
Met het digitaliseren van documenten wordt scannen als eerste stap genoemd. De documenten moeten digitaal opgeslagen worden in het document management systeem. Tegelijkertijd is het mogelijk om bepaalde zoekwoorden of tags toe te voegen aan een document, zodat deze later in het systeem makkelijk teruggevonden kan worden.

4. Werkstromen optimaliseren
Met een dms systeem is het eenvoudig om een werkstroom te optimaliseren. Wanneer een document bijvoorbeeld een standaard route af moet leggen langs verschillende collega’s. Een factuur die bijvoorbeeld opgemaakt wordt en door verschillende collega’s gecontroleerd moet worden. Deze stappen kunnen via het systeem eenvoudig en overzichtelijk gemaakt en gedocumenteerd worden.

Er zijn verschillende soorten document management systemen die je aan kunt passen aan de behoeften binnen jouw bedrijf. Zo kun je voor alle bovenstaande opties kiezen of juist een pakket kiezen waarmee je puur je documenten digitaliseert en archiveert. Één ding is echter zeker: door middel van zo’n systeem zal er een stuk efficiënter gewerkt worden.

Hoe kies ik mijn producten en diensten voor mijn schoonheidssalon?

Als je een schoonheidssalon begint, zijn er veel dingen die je moet regelen. Een van de eerste dingen die je moet doen, is het samenstellen van een lijst van diensten die je aan wil bieden en producten die je wil verkopen. Dit lijkt misschien gemakkelijk, maar het is moeilijker dan je denkt. Hoe je de diensten en producten van jouw salon kunt kiezen, lees je in dit artikel.

Bepaal wat je wel en niet kunt doen

Sommige keuzes zijn gemakkelijk gemaakt. Heb je geen ervaring met een bepaalde dienst of met een bepaald product, dan bied je deze dienst of dit product niet aan. Heb je al een ruimte voor je schoonheidssalon en is hier niet voldoende ruimte voor een specifieke dienst of een bepaald product, dan bied je deze dienst of dit product ook niet aan. Zo vallen er al een paar dingen weg, waardoor het maken van jouw lijst met diensten en producten het gemakkelijker wordt.

Bepaal je doelgroep

Wil je je op een specifieke doelgroep richten? Dan stel je jouw diensten- en productaanbod op deze doelgroep af. Richt je je op een ‘high class’ doelgroep, dan bied je wat duurdere en luxere behandelingen aan om mensen aan te spreken naar jouw salon toe te komen. Richt je je op een doelgroep die wat minder te besteden heeft, dan let je hierop bij het selecteren van de diensten en producten van je salon.

Verdiep je in de vraag naar een dienst of product

Tot slot is het belangrijk om te achterhalen waar jouw mogelijke klanten behoefte aan hebben. Is er veel vraag naar iemand die permanente make-up kan aanbrengen, dan is dit een goede dienst om aan jouw dienstenaanbod toe te voegen. Is er veel vraag naar permanente make-up, maar ook naar gezichtsmaskertjes? Dan voeg je beide diensten toe aan het aanbod van jouw salon.

Tip: is er weinig vraag naar een dienst of product, maar ben je wel de enige in de omgeving die deze dienst of dit product aan kan bieden? Dan kun je het altijd toevoegen aan je aanbod, want dan komen de weinige geïnteresseerde mensen wel gegarandeerd naar jouw salon. Ben jij bijvoorbeeld de enige die permanente make-up kan aanbrengen, dan is dit een groot pluspunt voor je salon en ga je hier veel van profiteren.

De winkelervaring vergroten

De dagen worden weer korter en het weer wordt weer kouder. Dat betekent dat de mensen massaal naar de winkels rennen om hun wintergarderobe bij elkaar te shoppen. De echte koukleumen hullen zich het liefst meteen in een dikke trui en een winterjas. En ook de kerstkriebels beginnen langzamerhand te komen. Dit is dus hét moment voor de winkeliers om de sfeer in hun winkel te vergroten. Mensen voelen zich meer op hun gemak als ze zich in een fijne sfeer bevinden. Maar hoe zorg je hier nou eigenlijk voor?

Inrichting

Ten eerste is de inrichting van de winkel belangrijk. Heb je een gezellige inrichting in je winkel? Dan voelen je klanten zich eerder op hun gemak en zijn ze dus ook sneller geneigd om tot aankoop over te gaan. De inrichting van je winkel moet wel passen bij het imago. Staat jouw merk erom bekend dat het heel natuurlijk is? Dan kun je bijvoorbeeld kiezen voor veel sfeervol hout in je winkel. Een houten toonbank, houten rekken en houten paskamers zijn hiervoor perfect. De paskamers moeten een plek zijn waar klanten op hun gemak kleren kunnen passen. Hier is de verlichting erg belangrijk. Je wil namelijk dat het uiterlijk van de klant voordelig overkomt. Als hij of zij er goed uitziet in de kleren zullen deze eerder worden gekocht. Het is dus niet slim om een fel wit licht in het pashokje te hangen, dit is namelijk niet echt voordelig voor het uiterlijk. Maar je wil ook dat het licht waarheidsgetrouw is. Als de klant een vest koopt wat qua kleur zó goed past bij dat nieuwe shirtje, moet dit bij thuiskomst ook nog zo zijn. Als de kleur opeens heel anders is in ander licht is dit een grote teleurstelling.

Narrowcasting

Ook kun je gebruikmaken van narrowcasting om de winkelervaring te optimaliseren. Dit zijn schermen die in de winkel hangen. Hierop kun je altijd de gewenste informatie weergeven. Heb je een kortingsactie lopen in de winkel? Dan kun je dit laten zien op de schermen. Ook de openingstijden of andere handige informatie kan worden weergegeven. Het grote voordeel van narrowcasting is dat je de inhoud van de schermen altijd weer kunt veranderen. Zo kun je goed inspelen op feestdagen, kortingsacties en andere evenementen. Voor narrowcasting kun je bijvoorbeeld terecht bij Qyn. Je kunt er ook voor kiezen om een interactief scherm in je winkel te plaatsen. Heb je een website waar jouw kleding wordt verkocht? Dan kan een klant meteen een artikel bestellen via dit scherm als het even niet op voorraad is. Dit zorgt meteen voor extra omzet, anders was de klant namelijk met lege handen de winkel uitgelopen!

urban-438393_640

Onmisbare tips voor het starten van een eigen onderneming

Het starten van een eigen onderneming is de ideale oplossing, voor iemand die graag zelfstandig werkt.  Er komt veel kijken bij het starten van een eigen onderneming.  Zo moet je een eigen ondernemingsplan schrijven, een zakelijke rekening openen en verzekeringen regelen. Kortom teveel om op te noemen. In onderstaand artikel kun je lezen waar je op moet letten tijdens het starten van een eigen onderneming.

Oriëntatie

Allereerst is het natuurlijk belangrijk om te weten wat voor soort bedrijf je wil beginnen. Een eigen onderneming begint natuurlijk altijd met een sterk idee. Ben je goed in het ontwerpen van websites of heb je altijd al een webshop willen beginnen? Het is van belang om je te oriënteren op een keuze. Om meer ervaring op te doen in het ondernemen, kun je er voor kiezen met iemand mee te lopen. Daarnaast is een goed netwerk van onschatbare waarde. Je blijft daardoor op de hoogte van alle ontwikkelingen in de ondernemerswereld.  

Marktonderzoek

Voordat je start met een eigen onderneming is het belangrijk om marktonderzoek te doen. Een marktonderzoek is vaak nuttig als je iets nieuws in de markt wil zetten. Het is hierbij belangrijk om de wensen en behoeften te achterhalen van je doelgroep. Welke marketingkanalen ga je inzetten om bepaalde doelen te bereiken? Het is van belang om hierbij te bepalen hoe je de verschillende marketinginstrumenten in gaat zetten. Als er een nieuwe product in de markt wordt gezet, moet de haalbaarheid hiervan worden onderzocht.

Ondernemingsplan

Een ondernemingsplan is bij een startende onderneming niet meer weg te denken. Het is echter niet verplicht, alleen als je een financiering wil aanvragen voor je eigen bedrijf. Een ondernemingsplan is de eerste stap naar een succesvol begin van jouw bedrijf. Het dwingt je keuzes te maken en het zorgt ervoor dat er bepaalde aspecten niet over het hoofd worden gezien. Je stelt namelijk voor jezelf doelen op die je wil realiseren en onderzoekt of dit haalbaar is.Dit kun je doen door te kijken naar wie je potentiële klanten en concurrenten zijn. Verder moet een ondernemingsplan bestaan uit een concrete bedrijfsomschrijving en financiën en hoe je dit gaat uitvoeren. Naast het ondernemen moet er ook nog een boekhouding bijgehouden worden.  Dit kun je het beste uitbesteden bij een administratiekantoor, zoals JeBo Finance.

 

Mobiele wc’s van professionele verhuurders

Het is weer zomer en dat betekent dat ook de festivals en allerlei andere buitenactiviteiten plaatsvinden. En dat zijn er tegenwoordig steeds meer! Vroeger had je alleen een paar grote festivals in Nederland, maar nu zijn er in bijna elke gemeente regelmatig verschillende dingen te doen, van de traditionele braderie tot foodtruck festivals en andere hippe events. Het zijn leuke evenementen die altijd heel veel publiek trekken, maar andere aspecten, zoals de facilitaire voorzieningen worden nog wel eens vergeten. Het gevolg is dat er te weinig wc’s zijn en dat deze mobiele toiletten als snel vies en onaangenaam zijn.

Slimme keuze

Het hoeft natuurlijk niet op zo’n manier te gaan want er zijn allerlei leveranciers van mobiele wc’s zoals toiletwagens en plaszuilen die alle zorgen uit handen nemen van de festivalorganisatoren. Een toilet huren bij zo’n gespecialiseerd bedrijf is gewoon een slimme keuze. Zij leveren de benodigde toiletten op basis van het aantal mensen dat er wordt verwacht. Een goede toiletwagen heeft al snel een capaciteit van enkele honderden personen, en bij meer mensen kunnen er altijd meerdere mobiele wc’s geleverd worden. De leverancier zorgt ervoor dat het toilet eventueel wordt aangesloten op riolering en waterleiding en dat de mobiele wc’s na afloop van het event weer worden gereinigd en verwijderd. Ook is het vaak mogelijk om een toiletjufvrouw in te huren voor extra opbrengsten.

Eersteklas tijdelijk sanitair

Overigens zijn deze wc’s niet alleen ontwikkeld voor evenementen want ook voor kleinschalige feesten (bijvoorbeeld een bruiloft) zijn er mobiele wc’s beschikbaar die men kan huren. Denk hierbij aan toiletcabines zoals de welbekende dixi, die we ook veel signaleren op bouwplaatsen en andere locaties waar men tijdelijk sanitair moet huren. De verhuur van mobiele wc’s heeft zich ontwikkeld tot een professionele bedrijfstak waar serieuze ondernemers eersteklas tijdelijk sanitair willen verhuren. Via Google kunt u deze bedrijven opzoeken, er zit er altijd wel eentje in de buurt.

Professionele bedrukking voor je bedrijf

Tegenwoordig wordt er veel waarde gehecht aan bedrijfskleding om je naam en logo uit te dragen aan je doelgroep of passanten. Zo maak je meteen een bepaalde indruk en weten de mensen precies voor wie je werkt.

Nieuw bedrijf

Je hebt net een nieuwe horecazaak opgezet en je wilt dat je personeel er tip top uit ziet omdat het helemaal bij de huisstijl van jouw onderneming hoort. Vooral in de beginperiode is het belangrijk dat je een naam vestigt, zodat passanten en gasten weten welke horecazaak er gevestigd zit. Ook de bedrijfskleding draagt eraan bij hoe zij het bedrijf zien. Wanneer je personeel alleen in een eigen meegebracht t-shirt loopt, draagt dat niet de uniformiteit uit. Juist als het personeel er uniform uitziet, ziet het er als een geheel uit. Dit creëert ook onder de gasten een gevoel van vertrouwen. Als je een chique horecazaak hebt opgericht dan is een overhemd een mooi voorbeeld van hoe het zou moeten zijn. Een mooi logo van het bedrijf op de borst draagt orde en netheid uit.

Nieuwe logo’s

Ben je als bedrijf klaar om een nieuw logo te introduceren en wil je dit ook aan de buitenwereld bekend maken. Het is dit ook mogelijk om een nieuwe badge te laten ontwerpen bij Merchandising Concepts voor de bedrijfskleding. Deze worden met op een professionele aan de stof geborduurd of geweven voor gedetailleerdere logo’s, zodat de kleding en de badge een geheel vormen. De stoffen zijn van duurzame materialen, waardoor het ook over een langere tijd nog erg mooi eruitziet. De stiksels zijn hoogwaardige kwaliteit en zelfs bij intensief gebruik zijn er weinig sporen te zien van slijtage.

Complete verandering

Ben je van plan om een complete huisstijl, logo of naam te veranderen van het bedrijf? Ook bedrijfskleding moet in deze worden veranderd. Deze kleding kun je helemaal op maat voor je laten fabriceren. De medewerkers van Merchandising Concepts kun je te allen tijde raadplegen voor een advies op maat. Zij zullen een offerte opstellen tegen een eerlijke prijs, waarbij kwaliteit en service hoog in het vaandel staan.

Sportkleding

Voor complete sportteams kan er ook kleding worden bedrukt op verschillende mogelijkheden. De bedrukkingen zijn erg duurzaam, zelfs na veelvuldig gebruik en het regelmatig wassen blijven de bedrukkingen nog steeds erg mooi van kwaliteit en kleur. Zo kan je kiezen uit een zeefdruk, dit is de meest gebruikte druktechniek. Er worden logo’s, afbeeldingen of teksten bedrukt op de meest uiteenlopende kleding, van shirts, broeken, hoeden jassen enzovoort. Daarnaast kan je ook kiezen voor direct to garment printing, waardoor de bedrukking reststreeks op de stof terechtkomt.

Daarnaast zijn er ook nog een aantal indirecte drukmogelijkheden, zoals een plastisol transfer. Dit wordt speciaal voor sportkleding gebruikt, omdat heel duurzaam is, een goede dekking biedt en het ook mee kan rekken met de kleding. Daarnaast bestaat er ook nog de flexdruk, deze bedrukking geeft een fluweelachtig gevoel dat erg mooi van kwaliteit is. Als laatste bestaat er nog de sublimatie, deze wordt speciaal voor synthetische stoffen als polyester en acrylaat gebruikt, wat voornamelijk wordt gebruikt voor sportkleding.

 

Een duurzaam kantoor bouwen

Iedereen is steeds vaker bezig met duurzaamheid. Dit zie je ook terug bij het bouwen van huizen of kantoren. Een laag-energie gebouw wordt ook wel een passiefhuis genoemd. De gebouwen die op deze manier gebouwd zijn, hebben een lekker binnenklimaat in de zomer en in de winter. Het huis heeft echter geen verwarmings- of verkoelingssysteem. Dit concept, het passief bouwen, zorgt er namelijk voor dat bewoners kunnen genieten van de warmte van de zon, waardoor een verwarming niet meer nodig is. Het concept zorgt voor maximaal 15 kWh per vierkante meter vloer. Voor een kantoor is dit echter niet voldoende om de kosten van zakelijke energie te dekken. Om een huis of een kantoor te laten voldoen aan een laag-energie gebouw moet aan een aantal punten gedacht worden.

Luchtdicht

Een gebouw moet op een dusdanige manier gebouwd worden dat de warmte niet kan ontsnappen via kieren, spleten en aansluitingen. Een luchtdicht gebouw zorgt er namelijk voor dat er geen verwarming- of verkoelingssysteem aangezet hoeft te worden. Er mag 0.6 keer het volume per uur wegglippen. Een andere belangrijke reden is dat je wilt voorkomen dat er bouwschade opgelopen wordt. Dit kan ontstaan door ongecontroleerde luchtstromen.

Zonnecollector

Een laag-energie gebouw draait grotendeels op warmte van de zon. Er wordt dus optimaal gebruik gemaakt van haar warmte. Buiten de zonnepanelen kan er door middel van drievoudige beglazing gratis warmte opgevangen worden. Zorg er wel voor dat er in de zomer ergens schaduw is. Anders kan het zo zijn dat het te warm wordt binnen. Denk bijvoorbeeld aan zonwering. Ook deze kan natuurlijk zijn, in de vorm van een loofboom bijvoorbeeld. De bladeren geven in de zomer schaduw en in de winter vallen deze eraf.

Isoleren

Om de verwarming niet te gebruiken, is het belangrijk dat het huis goed geïsoleerd wordt. Dit gebeurt met isolatiemateriaal dat dik en doeltreffend is. De dikte kan verschillen van 18 cm tot 35 cm. De dikte hangt af van het soort materiaal.

Huishoudelijke apparaten

Gebruik energiezuinige apparaten in een laag-energie gebouw. Gewone elektrische apparaten kunnen bijna het dubbele aan energie verbruiken dan dat eigenlijk nodig is. Laat je een dergelijk huis bouwen, zorg dan voor zoveel mogelijk natuurlijke lichtinval. Zo bespaar je op het gebruik van kunstverlichting.

Andere alternatieven

Wanneer je een kantoorruimte op deze manier wilt laten bouwen, dekt het niet de gehele zakelijke energie behoefte. Er kan dus gebruik gemaakt worden van alternatieven die dit kunnen opvullen. Het moet dan van tevoren duidelijk zijn hoeveel energie extra nodig is. Dan kan er namelijk gekeken worden naar een alternatief dat het resterende deel kan aanvullen. Denk bijvoorbeeld aan zonnepanelen of een zonneboiler. Er zijn nog meer alternatieven die gebruikt kunnen worden. Deze zijn helemaal afhankelijk van de hoeveelheid die aangevuld moet worden.

Jezelf onmisbaar maken op kantoor

Kan jij je weg vinden in het digitaal archiveren op het kantoor? Zo ja, dan wil dit nog niet zeggen dat je onmisbaar bent. In deze blog behandelen we een paar tips waardoor je wél onmisbaar wordt en je op een sterke positie staat binnen het bedrijf.

Doe wat je belooft

Als je afspraken maakt, kom deze dan altijd na. Het is beter om aan te geven dat je iets niet kunt dan gelijk ja te zeggen op elke opdracht en die vervolgens niet uitvoeren. Doordat je jouw afspraken nakomt creëer je vertrouwen. Het vertrouwen dat je opbouwt bij je collega’s en baas kan later van pas komen wanneer er iemand weg moet of een reorganisatie plaatsvindt.

Luisteren

Er worden zoveel dingen op kantoor gezegd, dit kan zowel privé als zakelijk zijn. Eén ding is zeker, mensen willen graag hun verhaal kwijt. Ze hebben een luisterend oor nodig. Als jij de persoon bent waar je collega’s of baas alles tegen kan zeggen ben je erg geliefd binnen het bedrijf. Om dit te bereiken moet je niet alleen luisteren naar wat ze te zeggen hebben maar vraag ook vooral door. Laat merken dat je geïnteresseerd bent en probeer, indien gewenst, probleemoplossend mee te denken.

Laat zien dat je er bent

Ben jij diegene die altijd maar afwacht tot er uiteindelijk een taak aan je gegeven word? Stop hier dan snel mee en toon initiatief! Laat zien dat je wilt werken en probeer zelfs dingen te doen die niet tot je standaard functie behoren. Zo ziet je baas dat je er echt voor gaat en dat je zeker niet bij het verkeerde bedrijf zit.

Weet wat je doet

Zorg dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Kijk dan ook regelmatig op websites of blogs zodat je de trends en ontwikkelingen weet en begrijpt. Je kan nooit genoeg weten over jouw vakgebied en wanneer je aan jouw baas kan vertellen hoe en waarom je dingen doet, met de juiste reden, dan sta je in een goed daglicht.

Social media en bedrijven

Social media is al lang niet meer bedoeld voor de “gewone” mens om contacten te onderhouden met vrienden en familie over de hele wereld. Ook bedrijven hebben social media inmiddels met open armen ontvangen. Dat is ook niet zo gek, want iedere nichemarkt is hier wel vertegenwoordigd, het bereik is ontzettend groot en het adverteren is redelijk simpel en goedkoop. Niet ieder social platform biedt dezelfde mogelijkheden. Daarom hebben we de verschillen hier kort weergegeven.

Facebook

Facebook geeft informatie over gebruikers door aan Google en Google adverteert vervolgens op individueel niveau, op basis van wat jij leuk vindt. Andersom weet Facebook wat jouw zoekgedrag op Google is. Handig, maar er zijn meer voordelen. Facebook is het grootste social media platform. Hoe meer mensen, des te beter. Je kunt hele gerichte targeting uitvoeren en heel veel mensen tegelijk daarmee bereiken. En natuurlijk heeft ieder bedrijf tegenwoordig een eigen Facebookpagina met nieuws, producten en een eigen fan community.

Instagram

Opgekocht door Facebook vertoont het veel overeenkomsten met dit social medium. Alleen zijn nu foto’s het belangrijkste communicatiemiddel in plaats van tekst. Door het nieuw ingestelde algoritme is adverteren makkelijker gemaakt voor adverteerders en bedrijven. Je kunt zelf het werk doen door te adverteren en te posten, maar je kunt het werk ook laten uitvoeren door bloggers en andere influencers die jouw producten kunnen promoten.

Twitter

Vroeger was Twitter een social media platform waar je een willekeurige activiteit deelde met anderen. Nu is het vooral een plek waar je kritische opmerkingen kunt maken over actualiteiten, personen en bedrijven. Wanneer je als bedrijf een fout maakt, al is het op individueel niveau, zul je dit te weten komen via Twitter. Als je het goed doet net zo goed. Met een eigen account voor je bedrijf hou je alle posts omtrent je bedrijf in de gaten en kun je er snel op antwoorden. Twitter is dan ook erg sterk in crisiscommunicatie.

Reddit

Dit social media platform is wellicht niet bij iedereen even bekend, maar bij bedrijven inmiddels steeds vaker. Het is een grote denktank: mensen stellen vragen aan elkaar en maken opmerkingen over allerlei dingen. Deze “dingen” kunnen zaken omtrent een bedrijf zijn. Een slim bedrijf is een zogenaamde redditor en weet deze vragen en opmerkingen op te vangen en te beantwoorden.

LinkedIn

Op LinkedIn kan iedereen zich als werknemer en werkgever presenteren aan de arbeidsmarkt. Je profiel is je cv. Het moet mensen lekker maken om jou in je bedrijf te willen hebben. Veel bedrijven gaan al af op LinkedIn sollicitaties en laten de ouderwetse sollicitatiebrief en cv achterwege.

Verbruikscijfers hoger dan verwacht onder zakelijke rijders

Het komt regelmatig in het nieuws dat fabrikanten verkeerde gegevens doorgeven als het gaat om de verbruikscijfers. De reden hiervan is dat de fabrikanten de auto’s testen onder ideale toestanden. De auto’s worden in de fabriek getest, de banden worden te hard opgepompt en de luchtweerstand wordt verminderd omdat ze de spiegels inklappen. Dit zijn kleine veranderingen, maar alle beetje helpen, waardoor de gegevens die worden doorgegeven niet reëel zijn. Mede door dit soort zaken, behoren de Europese regels omtrent dit soort zaken aangepast te worden.

Onderzoek

Dit soort zaken zijn door het TNO onderzocht om te kijken wat voor factoren nog meer meespelen om het verbruik en uitstoot van de auto’s te verminderen. Bedrijven staan vaak voor hogere kosten dan ze hadden verwacht, omdat de verbruikscijfers niet kloppen met wat de fabrikant beweert. Uit het onderzoek bleek dat de gegevens vanuit de fabriek tot wel 23% kunnen afwijken van de metingen die zij hebben gedaan. Ze hebben onder andere ook vergeleken om de fabrieksopgaven te reproduceren, zodat ze een nauwkeurigere meting kunnen uitvoeren ten opzichte van het normale autorijden volgens de regels van ‘Het nieuwe rijden’.

Andere factor

Een andere grote factor die meespeelt en wat ook een blok aan het been is voor bedrijven is de manier hoe de medewerkers met de auto omgaan. De auto is weliswaar bezit van degene die erin rijdt voor een bepaalde duur. Maar vaak krijgen de medewerkers een tankpas toebedeeld van de baas wat ervoor zorgt dat ze onbezorgd kilometers kunnen maken op de kosten van de baas. Want het is per tenslotte niet hun geld die ze erdoorheen jagen. Wanneer zakelijke rijders moeten tanken uit hun eigen portemonnee komt dit veel harder aan en gaan daarom zuiniger en minder hard rijden. Plus het is alom bekend dat leaserijders in Nederland het minder nauw nemen als het gaat om het rijgedrag van hun auto, ze betalen weliswaar de auto, maar voelen dit minder aan hun portemonnee, omdat ze niet ineens een klap geld hoeven neer te tellen.

Oplossing

Wat zijn hiervoor de oplossingen? Daarvoor zijn verschillende redenen op te noemen om efficiënter met de auto om te gaan. Koop een hybride auto om de kosten te drukken. Hybride auto’s worden vaak aangeprezen door bedrijven, omdat de overheid nog steeds aanmoedigt om er mee te rijden. De bijtelling is vrijwel nihil en je betaalt geen wegenbelasting over de auto’s. Toch zijn er nog veel hybrides die overschakelen op de benzinemotor als ze snelheden behalen boven de 100 kilometer per uur.

Een andere oplossing is het gebruik van een ritregistratiesysteem in de auto. Dit soort apparaatjes zorgen ervoor dat je een real-time overzicht krijgt van het verbruik en uitstoot van de auto. Werknemers en werkgevers kunnen hierdoor zien hoe ze werkelijk rijden. Het aantal afgelegde kilometers, de tijd, optrekken, snelheid en rijgedrag kunnen worden gemeten. Zakelijk rijden

Dit kan voor zowel de werkgever als werknemer voordelig uitpakken, met behulp van een ritregistratiesysteem kan een werkgever beloningen uitdelen aan zijn werknemers, omdat ze zich houden aan het nieuwe rijden. Het zou een mooie beloning voor beide partijen zijn, de kosten worden hiermee gedrukt, werknemers kunnen iets extra’s verdienen en je draagt als bedrijf bij aan een schoner milieu. Tegenwoordig wordt het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) erg serieus genomen en wordt ook beloond door de maatschappij en de overheid.

 

Nieuwe belevingen in de horeca

Je ziet het steeds vaker dat nieuwe hippe en luxe tenten helemaal worden omgevormd tot een ware belevenis. Je stapt binnen en je krijgt echt een ‘Wauw!’ factor. Je wordt ontvangen door een vriendelijke dame of heer voordat je naar je tafel toe wordt begeleid. Terwijl je naar de tafel loopt, werp je een blik naar de vloer die bestaat uit een donkere houtsoort die ervoor zorgt dat de aandacht naar de het luxueuze meubilair wordt geleid. Je loopt verder naar achter waar je een aantal tweepersoonstafels naast elkaar ziet staan waar de moderne kuipstoelen mooi in een rijtje zijn uitgelijnd. Aan de andere kant zie je ook een rij met tweepersoonstafels met aan de ene kant dezelfde moderne kuipstoelen en aan de achterwand een bank waar de onderkant is verlicht met een lichtpaarse gloed. Boven de bank staat een mooie etalage waar allerlei soorten wijnflessen, drank en ornamenten staan uitgestald. Deze worden ook op een mooie manier belicht, waardoor de flessen er nog indrukwekkender uit zien.

Customer journey

Dit zijn steeds meer trends die je ziet opkomen, allerlei hippe tenten die uit de grond worden gestampt als een stel paddenstoelen. En deze trend houdt de komende tijd nog niet op. Het is een vorm van een nieuw soort beleving van de klant, de customer journey genoemd. Naast het feit dat service en kwaliteit van het personeel en eten nog steeds centraal staan zie je dit soort concepten steeds vaker terug komen.

Gebruik van licht

Het is niet zozeer het meubilair en de vloer die de beleving doen toenemen, maar ook vooral het gebruik van licht is zeer belangrijk om de sfeer in de horecagelegenheden te verhogen. Wanneer het licht zorgvuldig is afgestemd op het meubilair, als er wordt gekeken naar de lichtintensiteiten en de kleurtonen is het duidelijk dat deze zaken zich onderscheiden van andere zaken, waar er minder naar dit soort aspecten wordt gekeken. Hiervoor worden door professionele zaken op maat gemaakte lichtplannen gemaakt.

Vorm van reclame

Vooral als er een nieuwe horecazaak wordt geopend is het belangrijk dat er publiek naar de zaak wordt getrokken. Er is een moordende concurrentie in de horeca, dus waarom zouden ze naar een nieuwe en onbekende zaak gaan? Door klanten allereerst te laten proeven van de unieke beleving en goede service, kwaliteit en klantgerichtheid kunnen zij gebruik maken van de meest krachtige vorm van marketing, namelijk mond-tot-mond reclame. Er is niets wat zo goed werkt als deze reclame, als het maar positief is. Het voordeel hiervan is dat er weinig budget aan advertenties en reclame gemaakt hoeft te worden, dus waarom zouden nieuwe horecazaken zich niet richten op dit soort punten in plaats van dure advertenties in kranten, internet en andere vormen van reclame?

Goederen bestellen vanuit China

Het aanbod van online winkels groeit nog steeds spectaculair. Steeds meer mensen zien de voordelen van online winkelen en daar spelen de winkeliers natuurlijk graag op in. Iedere fysieke winkel heeft inmiddels ook een online shop waar je vrijwel het gehele assortiment kunt bestellen wat je ook in de winkel vindt. Gemak dient de mens en daar zien steeds meer mensen de voordelen van in. En je kunt online natuurlijk ook heel gemakkelijk de prijzen vergelijken en zo de goedkoopste winkel vinden voor het artikel wat jij zoekt.

De groeiende Chinese markt

Ook in China groeit het aandeel van online winkelen. Steeds vaker zien we een Chinese online shop waar je goedkoop de meest uiteenlopende spullen kunt kopen. Je kunt ze vinden op het internet en er zijn ook websites waar je een overzicht vindt van alle grote online winkels in China. Zo heb je meteen een compleet overzicht. Je kunt vanuit Nederland gewoon bestellen bij een online winkel in China en de spullen worden bij je thuis afgeleverd. Natuurlijk duurt het wat langer dan wanneer je bij een webwinkel in Nederland bestelt, die garanderen meestal levering binnen 1 of 2 werkdagen.

Maar als het geen bezwaar is om wat langer op je bestelling te wachten dan kun je shoppen in een Chinese online shop. Let daarbij wel op dat je koopt bij een betrouwbare winkel. Je kunt hierover online veel informatie vinden van andere klanten op verschillende forums. Dit is een punt waar veel over in dubio zijn. De betrouwbaarheid kan soms tegenvallen, het is daarom aan te raden te bestellen bij de bekendere webwinkels in China. Maar belangrijker nog is om ook goed de reviews en ervaringen te lezen van kopers die je voor zijn gegaan. Soms kun je ook ervaringen van de verkopers lezen. Dit zegt er veel, wanneer er al tientallen reviews zijn, dan kun je vrij zeker zijn dat alles goed staat. Ook zijn er diverse garanties en voorwaarden waar je soms ook even naar kunt kijken.

Plaats je bericht © 2014 Frontier Theme
Secured By miniOrange