Gratis bericht plaatsen

Versterk de positie van je eigen site!

Wat is Lean Production?

Stel je voor dat een bedrijf de productie van een bepaald product wil verhogen. Ze geven werknemers meer taken zodat er meer van de grond komt. Echter moeten de werknemers op deze manier harder werken dan gezond is, wat de productiviteit juist verlaagt. Dit is een voorbeeld van een nadelig gevolg dat in een proces kan optreden. Om dit soort gevolgen te elimineren is er Lean Production.

Wat houdt het in?
Lean Production, ook wel Lean Manufacturing genoemd, is managementfilosofie die erop gericht is om maximale waarde voor de klant te realiseren met zo min mogelijk verspilling. Op deze manier gaan de operationele kosten omlaag, wat zorgt voor een verbetering van het bedrijfsresultaat. Oftewel, het maximaliseren van de waardestroom richting de klant. Deze principes zijn afkomstig van de Japanse autofabrikant Toyota. Toyota wilde zich richten op kwaliteitsplanning, -verbetering en -beheersing. Het productiesysteem is gebaseerd op het elimineren van drie nadelige gevolgen die in een proces kunnen optreden; muri (overbelasting), muda (werk zonder toegevoegde waarde) en mura (variatie).

Muri, muda, mura
Muri vindt plaats wanneer er geproduceerd wordt boven de capaciteit van een persoon of machine, zoals in de inleiding als voorbeeld wordt genoemd. Dit kan ook voorkomen bij machines wanneer een proces het normale werk niet aankan. Hierdoor loopt het proces vast en is er minder productiviteit door overbelasting. Er is sprake van muda wanneer er wordt verspild, wanneer er bij een activiteit gebruik wordt gemaakt van resources maar er geen waarde wordt toegevoegd voor de klant. Met mura wordt de aanwezigheid van ongelijkheden binnen een proces bedoeld, zoals grote tempowisselingen. Lean Production is er dus om overbelasting, verspilling en ongelijkheden binnen een proces te voorkomen.

Value Stream Mapping

Voor het succesvol invoeren van Lean Production en het verbeteren van de totale doorlooptijd zijn behalve procesverbeteringen ook verbeteringen in de waardestroom nodig. Want een procesverbetering zonder verbetering aan de waardestroom leidt ook tot verspilling. Bij een product voor een klant is er namelijk altijd een waardestroom. De waardestroom omvat alle activiteiten die nodig zijn om een product kant en klaar af te leveren bij de klant. Deze moet worden geoptimaliseerd. Met de methode Value Stream Mapping worden verspillingen vermeden en wordt de waardestroom verbeterd. Vele bedrijven werken met Value Stream Mapping. Ben jij enthousiast over Value Stream Mapping en Lean Production en wil je dat je medewerkers hiermee aan de slag gaan? Laat ze dan de cursus Value Stream Mapping volgen en motiveer ze om dit toe te passen in de praktijk.  

Beroepen die gerelateerd zijn aan boten

Ben je gek van boten en zou je graag je beroep maken van werken met boten? Dan is er een aantal opties voor je. Er zijn boot gerelateerde beroepen op zee en aan wal. Niet iedere boot fanaat is namelijk geschikt om de zee op te gaan, helaas zijn veel mensen zeeziek. Hier volgt een aantal beroepen dat gerelateerd is aan boten.

Jachtmakelaar
Als je liever aan wal blijft maar toch wilt werken met boten, is de functie jachtmakelaar iets voor jou. Als jachtmakelaar ben je gespecialiseerd in de aan- en verkoop van motorboten en zeilboten. Een jachtmakelaar is een tussenpersoon die verschillende zaken regelt voor klanten. Denk aan begeleiding bij het aankopen of verkopen van een boot, taxeren en adviseren. Het is altijd goed om een jachtmakelaar in handen te nemen omdat het om een kostbaar bezit gaat waar niet veel mensen verstand van hebben en wat veel verborgen gebreken kan hebben. Om jachtmakelaar te worden is het belangrijk dat je commercieel en veelzijdig bent en dat je interesse hebt in boten. Het is van belang om een erkende opleiding op HBO-niveau te volgen, zodat je je kunt aansluiten bij de branchevereniging European Maritime Certification Institute (EMCI).

Bootman
Een ander beroep dat geschikt is als je met boten wilt werken maar niet de zee op wilt gaan, is bootman (of vrouw). Als bootman werk je in de haven, waar je een cruciale functie hebt. Je helpt met het afmeren en weer losmaken van zeeschepen. Soms moet je op zee aan boord stappen om het schip binnen te varen wanneer er te weinig bemanning is. Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken, want je hebt te maken met collega’s, sleepboten, havendienst en bemanning. Ook moet je erg secuur zijn op veilig werken. Voor deze functie moet je een erkende opleiding volgen op niveau 3 van het MBO.

Matroos
Als je niet zeeziek bent en graag wilt varen, dan is de functie matroos echt iets voor jou. Als matroos verricht je verschillende werkzaamheden op een schip. Denk aan het besturen van een schip onder begeleiding, het laden en lossen van lading, onderhoudswerkzaamheden, wachtlopen, het signaleren van gevaren enzovoorts. Het is dus een functie met veel verantwoordelijkheid. Als je matroos wilt worden, moet je een erkende opleiding volgen op niveau 2 van het MBO.  

Kapitein Zeevaart
Werk je graag de zee op en heb je graag de leiding? Dan past de functie Kapitein Zeevaart perfect bij jou. Als kapitein heb je de leiding over een schip en ben je eindverantwoordelijk voor een hoop belangrijke zaken. Denk aan de navigatie, de vracht, het besturen van het schip, contact met andere schepen, certificaten, personeel, zeewaardigheid, veiligheid en alle andere zaken die op een schip spelen. Ook kan een kapitein optreden als Hulpofficier van Justitie om strafbare feiten vast te leggen op een schip en als ambtenaar van de Burgerlijke Stand bij overlijden of geboortes. Om kapitein te worden is het belangrijk dat je doorzettingsvermogen hebt, het is namelijk een lang en zwaar traject. Je begint met een MBO of HBO/WO-opleiding gevolgd door de 4-jarige opleiding tot Maritiem Officier. Hierna ga je varen als Scheepsofficier waar je begint als 3e of 4e Stuurman. In de jaren daarna zul je stijgen in rang. Het kan wel 10 jaar duren voor je kapitein bent.

Tips om anders dan anders te vergaderen

Het is maandagochtend tien uur, tijd voor de wekelijkse meeting. Iedereen verzamelt zich in de vergaderruimte, gaat op zijn eigen plek zitten en valt in zijn vaste rol. Er is koffie en thee en af en toe is er ook iets om te snacken. Dit is elke week hetzelfde patroon. Tijd voor verandering dus! Met deze tips kun je eens op een andere manier vergaderen om de sleur te doorbreken.

Vergader in een creatieve omgeving
Als je vergadert in een andere omgeving, kan dit enorm veel creativiteit en productiviteit opleveren. Denk aan in de kantine, in het bos of in een koffiebar. Je hebt zelfs bedrijven waar je een erg aparte en creatieve vergaderlocatie kunt huren, zoals een vergaderruimte waarin je in een ballenbak zit. Dit kan hele nieuwe impulsen geven aan een meeting. Je hoeft niet wekelijks een andere locatie te zoeken voor de vergadering, maar af en toe een keer iets nieuws proberen is altijd leuk.

Neem om de beurt iets lekkers mee
Laat iedere medewerker om de beurt iets lekkers meenemen naar de meeting. Spreek elke week af wie het de week erna wordt. Op deze manier is het elke week weer een verrassing wat je te snacken krijgt. Spreek ook weken af waarin jullie aan gezonde snacks doen, dit is beter voor de concentratie dan het eten van snelle koolhydraten.

Wissel van rol
Wissel elke week van voorzitter en notulist. Op deze manier heeft iedereen afwisseling, dit houdt mensen scherp. Ook krijg iedereen op deze manier begrip voor de verschillende rollen die er zijn. Vergader ook niet elke week op dezelfde manier. Sla het doornemen van de agenda eens over of ga een keer voor een andere volgorde van vergaderen. Of laat mensen kaartjes trekken met hierop verschillende onderwerpen. Zorg voor variatie.

Gebruik veel afbeeldingen en maak een mindmap
Veel mensen zijn visueel ingesteld. Daarom kan het een idee zijn om in plaats van geschreven agenda’s en notulen afbeeldingen te maken. Op deze manier creëer je meer overzicht en noteer je alleen de belangrijkste dingen. Maak in plaats van notulen een mindmap op een groot bord tijdens de vergadering met hierop de kern en de belangrijkste punten.

Vergader eens voor de borrel

Vergader eens op een andere dag of op een ander tijdstip. Of doe dit een keer voor een sociale activiteit, zoals voor de vrijdagmiddagborrel. Op deze manier hangt er een informele sfeer, gaat vergaderen gemakkelijker en voelen mensen zich vrijer om te zeggen wat ze denken.

4 soorten van bedrijfsfotografie die de moeite waard zijn

Laten we vooropstellen dat bedrijfsfotografie voor iedere ondernemer een absolute must is. Het omvat namelijk alle fotografie omtrent een bedrijf. Het kan bijdragen aan het imago van uw bedrijf en het product dat u verkoopt of de dienst die u aanbiedt. Ook kunnen het sfeerbeelden zijn van het kantoor of portretfoto’s van uw medewerkers. Het in beeld brengen van uw organisatie zorgt ervoor dat u zichtbaar bent en geeft een gezicht aan het bedrijf. Bij (potentiële) klanten wekt dit vertrouwen. Mensen doen namelijk graag zaken met mensen. Een bedrijf dat haar interne kant niet laat zien, creëert geen gevoel bij haar doelgroep. In dit artikel worden 4 soorten van bedrijfsfotografie genoemd die de moeite waard zijn voor elk bedrijf. Natuurlijk zijn er nog veel meer mogelijkheden. Bespreek uw wensen met de fotograaf.

1. Zakelijke profielfoto’s

Zowel een werknemer als een werkgever heeft baat bij een zakelijke profielfoto van zichzelf of juist van het hele team. De werknemer kan deze foto gebruiken op zijn of haar zakelijke online netwerk profiel. De werkgever heeft er ook baat bij als alle werknemers een zakelijke profielfoto laten maken. Soms wordt het vanuit het bedrijf als eis gesteld om een zakelijke profielfoto te hanteren op social media platformen zoals LinkedIn, maar ook voor op de website van een bedrijf is het goed om hier profielfoto’s van elk teamlid op te plaatsen. Zo komt de werknemer, maar ook u als werkgever goed over. Inzichtelijk maken met welke mensen uw (potentiële) klant te maken krijgt, dat is altijd van toegevoegde waarde.

2. Interieurfoto’s van het kantoor

U kunt uw bedrijf op beeld vast laten leggen door interieurfoto’s van het kantoor te laten maken door een professionele bedrijfsfotograaf. Door de werkomgeving binnen uw bedrijf met buitenstaanders te delen, kunnen deze zich inleven in de situatie op uw kantoor. Hierdoor wordt uw bedrijf als persoonlijker gezien. Let er wel op dat u zorgvuldig bekijkt hoe u deze foto’s maakt. Schakel daarom een professionele fotograaf in die eerder interieurfoto’s voor bedrijven heeft gemaakt. Dan weet u zeker dat het mooie foto’s worden die u met trots naar buiten kunt communiceren op bijvoorbeeld uw website.

3. Reclamefotografie voor een bedrijf

Als u een bedrijf heeft, wilt u natuurlijk dat deze zichtbaar is. Zowel online als offline. Online speelt uw website een grote rol, maar ook social media pagina’s van uw bedrijf zijn belangrijk. Het maken van reclame online kan uw imago maken of breken. Natuurlijk wilt u een positief imago bewerkstelligen. Stap daarom altijd naar een professionele bedrijfsfotograaf toe. Deze kan u helpen om aan de hand van de juiste fotografie reclame te maken.

4. Onroerend goed bedrijfsfotografie

Als u van plan bent om een bedrijfspand te verhuren of misschien zelfs te verkopen, is het handig om professionele foto’s te laten maken. Een fotograaf die gespecialiseerd is in bedrijfsfotografie van onroerend goed is hiervoor uitermate geschikt. Deze weet namelijk als geen ander hoe uw pand het beste op beeld kan worden gezet. Dat is natuurlijk erg belangrijk en heeft invloed op de verhuur of verkoop. Onduidelijke foto’s of foto’s die niet professioneel zijn gemaakt, worden minder serieus genomen. U wilt waarschijnlijk niet jaren blijven zitten met uw bedrijfspand en inkomsten door huur mislopen of schulden oplopen doordat u het pand niet verkocht krijgt. Daarom is het beter om meteen een professionele bedrijfsfotograaf in te zetten dan zelf aan de slag te gaan met een camera.

Heeft u grote bouwklussen in huis? Schakel een bouwbedrijf in!

Misschien bent u een handige klusser, heeft u een partner die kan klussen of kent u iemand anders die hier goed in is. Dat is natuurlijk superfijn. Vooral als u kleine klussen in en rondom huis wilt doen, zoals een laminaatvloer leggen of een afdichting met hout maken voor een open nis. Maar hoe handig u of uw omgeving ook is op klusgebied, sommige klussen moet u gewoon overlaten aan een bouwbedrijf. Rudy Vermeeren is een bouwbedrijf dat u perfect kan helpen. Dat zijn de professionals op het gebied van alle klussen die u zelf niet kunt doen. In dit artikel leest u meer over wanneer u een bouwbedrijf kunt inzetten en hoe u een goed en betrouwbaar bouwbedrijf kunt vinden.   

Een verbouwing

Als u een huis koopt dan is deze vaak nog niet helemaal naar uw wens is. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat de trappen in huis kaal zijn of dat enkel glas vervangen moet worden door dubbel glas of dat u de zolderkamer wilt verbouwen om meer ruimte te creëren. Of u heeft al een huis, waar u deze of andere dingen aan wilt laten verbouwen. Dat zijn voor u grote klussen, maar daar kan een bouwbedrijf u perfect bij helpen. Natuurlijk kunnen de klussen nog groter zoals bij een verbouwing. Er zijn veel redenen te bedenken waarom u een ruimte in huis zou willen verbouwen. Misschien wilt u een nieuwe badkamer of keuken, wilt u een extra leefruimte creëren op de zolder van het huis of wilt u uw garage verbouwen tot een zakelijke ruimte als een kantoor of een schoonheidssalon. Bij een verbouwing komt natuurlijk enorm veel kijken. Professionals kunnen dit als de beste aanpakken en u helpen om uw wensen te realiseren.

Een aanbouw

Naast verbouwingen kan een bouwbedrijf, zoals Rudy Vermeeren, ook een aanbouw plaatsen aan uw huis. Hoe fijn zou het zijn als u een grotere huiskamer kunt realiseren? Of dat er een extra speelruimte voor uw kinderen kan worden gecreëerd in de aanbouw? Of misschien heeft u wel wensen voor een grotere keuken of een kantoor aan huis. Bij al dit soort wensen denkt een bouwbedrijf met u mee en kan deze de aanbouw ook bouwen. Voor professionals zijn uw wensen niet snel te gek. Zij kunnen u advies geven en nemen de realisatie op zich. U hoeft zich daardoor nergens zorgen over te maken. Een aanbouw vergroot uw leefruimte.

De voordelen

Zowel aan een verbouwing als aan een aanbouw zitten alleen voordelen. Natuurlijk is het wel vaak wel een flinke investering, vooral als het een grote klus betreft. Maar u krijgt er een hoop voor terug. De drie grootste voordelen van een verbouwing zijn:

  • Uw huis of bedrijf krijgt meerwaarde door een verbouwing.
  • Uw huis wordt precies voldoet na verbouwing aan uw wensen.
  • Uw huis wordt steeds mooier bij elke verbouwing.

Ook een aanbouw heeft, naast dat het even een investering is, grote voordelen. De drie grootste voordelen van een aanbouw zijn:

  • Uw huis wordt meer waard door een aanbouw.
  • Uw leefruimte wordt door het plaatsen van een aanbouw vergroot.
  • Uw huis krijgt een nog mooiere uitstraling door de aanbouw.

Leuke tips om je zwangerschap vast te leggen

Zwanger zijn is een hele bijzondere periode in je leven, misschien maak je dit maar één keer mee. Daarom is het belangrijk om deze periode op een leuke manier vast te leggen. Zo houd je er niet alleen mooie herinneringen aan over, maar heb je ook iets tastbaars waarmee je eraan terug kunt denken. Hieronder staan vier tips om je zwangerschap op een leuke manier vast te leggen.

Een pretecho
Je kan een pretecho laten maken. Een pretecho biedt aanstaande ouders de kans om hun kindje al voor de geboorte te zien. Je hebt verschillende soorten pretecho’s. Je hebt een vroege echo vanaf 6 weken, een geslachtsbepaling echo, een 2D echo en een uitgebreide 3D en 4D-HD real live zwangerschapsecho. Dit laatste is een echo die super realistische roze beelden laat zien van jouw baby. Je kunt ervoor kiezen om de echo op USB te laten zetten zodat je er nog lang van kunt nagenieten.

Professionele foto’s
Laat een aantal professionele foto’s maken van jezelf met je bolle buik, je partner en eventuele andere kinderen. Zo kun je later altijd terugkijken naar je dikke buik waar je kindje in zat. Dit is ook erg leuk om later aan je kind te laten zien. Kies voor een fotograaf die gespecialiseerd is in het fotograferen van zwangere vrouwen.

Een buik van gips

Een andere leuke manier om je zwangerschap tastbaar te herinneren is het laten maken van een gipsafdruk van je bolle buik. Erg origineel en mooi. Deze gipsafdruk kun je eventueel ophangen in huis, bijvoorbeeld in de babykamer. Je kunt ervoor kiezen om alleen je buik in te laten gipsen, maar je borsten en buik kunnen ook allebei worden ingegipst.

Een zwangerschapsdagboek
Houd een zwangerschapsdagboek bij met mijlpalen zoals het eerste schopje of een bepaald aantal weken dat je zwanger bent. Je kan dit doen door het op te schrijven, maar ook door er foto’s in te plakken waarop je een bordje in je handen vasthoudt met daarop de datum van die speciale dag. Door dit dagboek kun je later altijd weer heen bladeren om je zwangerschap te herbeleven.

Sowieso is het als je zwanger bent natuurlijk leuk om tussendoor zelf foto’s te maken van de vorderingen van je zwangerschap en om hier een fotoboek van te maken. En het allerbelangrijkste is dat je geniet van je zwangerschap. Geniet van elk moment, want voor je het weet is het voorbij en verwelkom je je kindje.

Warme en koude acquisitie

Binnen de sales is acquisitie een veelgehoorde term, het betekent het werven van nieuwe klanten. Binnen acquisitie heb je twee varianten, namelijk warme en koude acquisitie. Beiden zijn erg belangrijk binnen de sales. Maar wat is het verschil tussen deze varianten van acquisitie en hoe kan de moeilijkste variant het beste worden aangepakt?

Het verschil
Koude acquisitie betekent het benaderen van potentiële klanten met wie nog geen relatie bestaat. Ze worden benaderd zonder dat ze hierom hebben gevraagd. Als dit telefonisch gebeurt, wordt dit cold calling genoemd. Warme acquisitie betekent het benaderen van potentiële klanten met wie al wel een relatie is opgebouwd. Denk hierbij aan mensen of bedrijven met wie je ooit hebt samengewerkt, die ooit al eens een product van je hebben afgenomen of die al eens een formulier op je website hebben ingevuld. Over het algemeen is warme acquisitie makkelijker dan koude acquisitie. Koude acquisitie zit vaak niet te wachten op een ongevraagde poging tot sales. Warme acquisitie levert daarom vaak ook meer klanten op, aangezien het hierbij gaat om een al bestaande relatie. Toch raken de bestaande relaties een keer op en moet er dus ook koude acquisitie plaatsvinden, wil je blijven verkopen.

Tips voor koude acquisitie
Veel sales managers vinden koude acquisitie daarom een stuk minder leuk om te doen dan warme acquisitie. Het is lastig omdat je met veel afwijzing te maken krijgt. Toch is er wel een aantal dingen die je kunt doen om koude acquisitie makkelijker te maken. Zorg ervoor dat je elke week een vast moment in je agenda zet voor koude acquisitie. Op deze manier wordt het een vaste prik en stel je het niet elke keer uit. Ook zul je merken dat het steeds makkelijker wordt om te doen. Leg de druk ook niet te hoog voor jezelf in het begin. Leg jezelf nog geen targets op. Ga lekker veel bellen zonder druk, op deze manier kun je je pitch en openingszin steeds meer perfectioneren. Zorg ervoor dat je verhaal niet klinkt als een script maar dat het authentiek is. Als prospects ergens een hekel aan hebben, is het aan een pitch die zo gescript klinkt dat ze weten dat ze nummer 31 van die dag zijn. Wees dus jezelf, op deze manier ontspan je ook beter. Vertel niet alleen maar over hoe geweldig je product is, dan haken mensen namelijk al snel af. Wees juist geïnteresseerd in de ander, luister goed en stel vragen. Hierdoor zal het gesprek veel lekkerder lopen.

De geschiedenis van ‘s-Hertogenbosch

Tegenwoordig is ’s-Hertogenbosch vooral bekend om De Parade. Je vindt op dit plein in het centrum van de stad vele restaurants, gezellige kroegen, er worden ieder jaar verschillende evenementen en festivals georganiseerd en je kunt zelfs parkeren aan de Parade in Den Bosch. Dit bruisende centrum van ’s-Hertogenbosch is onderdeel van een stad met een rijke en lange geschiedenis.

De stad is begonnen als een handelsnederzetting die was ontstaan op het grondgebied van de huidige stad. Dat deze nederzetting was ontstaan vanwege de handel is opmerkelijk. De meeste plaatsen ontstonden destijds, omdat ze in de buurt lagen van een klooster of vanwege agrarische overwegingen.

In 1184 ontving ‘s-Hertogenbosch stadsrechten. Hiermee is het een van de oudste steden van Nederland. De vroegste vermelding van de stad komen uit 1196. Het was in deze tijd nog niet normaal dat stadsrechten werden vastgelegd op papier. Bij ’s-Hertogenbosch gebeurde dit wel. Veel nieuwere steden namen de geschreven stadsrechten van ’s-Hertogenbosch als voorbeeld.

De stad werd na Antwerpen, Brussel en Leuven de vierde hoofdstad van het Hertogdom Brabant. De stad bestuurde ongeveer wat nu het oostelijke deel van Noord-Brabant is. De stad groeide snel door de handel en vanaf 1318 is er een omwalling gebouwd die ongeveer het huidige centrum van de stad aangeeft. Het bouwen van de muur heeft ongeveer 50 jaar geduurd. Na het voltooien van de muur was ’s-Hertogenbosch de tweede stad van het huidige Nederland qua inwonersaantal.

In de eeuwen die hierop volgden is de stad vaak het mikpunt geweest van aanvallen. Dit omdat de stad een belangrijke vestiging was geworden die tegenstanders graag over wilde nemen. Tot 1629 mislukte al deze aanvallen. In 1629 lukt het Prins Frederik Hendrix van Oranje echter wel om de stad in te nemen. Daarmee viel de stad nu onder het gebied van de Republiek der Zeven Verenigde Nederlanden.

Na 165 jaar deel uitgemaakt te hebben van deze republiek werd de stad in 1794 veroverd door revolutionaire Franse legers. De meeste inwoners ervoeren dit als een bevrijding, omdat er geen vrijheid van godsdienst was geweest de afgelopen 165 jaar. Deze kwam er nu wel. In 1813 verjoegen de Pruisen de Fransen weer uit de stad. De stad werd toen de hoofdstad het de huidige provincie Noord-Brabant.

De functionaliteit van een vps cloud

Voordat het nodig is om te weten wat de functionaliteiten zijn van een vps cloud is het natuurlijk handig om eerst te weten wat een vps cloud inhoud. Een vps cloud is een cloud die aan een fysieke server gebonden is. De afkorting vps betekend virtual private server. Het is dus eigenlijk een privé server. Je kun dus je eigen bestanden en software op de server zetten terwijl niemand hierbij kan. Het is dus echt privé. Een voordeel van een vps cloud is dat je zelf kunt bepalen hoeveel capaciteit en geheugen je wilt hebben. Hoe meer capaciteit en geheugen je wilt hebben, hoe meer je natuurlijk betaald voor je server.

Onbeperkt dataverkeer

Bij een dagelijkse gebruik kun je onbeperkt gebruik maken van de internetverbindingen. Je hoeft dus geen extra kosten te betalen voor internet op je server. Elke vps cloud bij Tilaa is voorzien van 1gbps internet. Het internet heeft voldoenden bandbreedte dus je hoeft je geen zorgen te maken over dat het internet niet goed genoeg is. Als je toch vind dat je te weinig internetcapaciteit hebt kun je altijd nog een ander internet abonnement afsluiten zodat je wel voldoende internetcapaciteit hebt.

Meer handige voordelen

Nadat je een vps cloud besteld hebt bij Tilaa staat het gelijk tot je beschikking. Je hoeft dus niet te wachten tot het voor je klaar staat. Als je je vps server niet meer nodig hebt, of je wilt het niet meer gebruiken kun je dit eenvoudig opzeggen. Je hoeft niet te wachten tot je contract is afgelopen.

Ook kun je een back-up maken  van je vps cloud. Dit is gemakkelijk omdat als je wilt overstappen van cloud, of als je meer capaciteit of geheugen wilt kunt je de bestanden en andere informatie gemakkelijk overzetten naar je nieuwe cloud.

Fout parkeren levert een boete op, maar wat als deze boete niet wordt betaald?

Bijna iedereen overkomt het wel eens: de parkeerbelasting niet betaald hebben en daarvoor een boete ontvangen. Dit gaat sneller dan u denkt. Deze moet vanzelfsprekend betaald worden, maar wat houdt deze belasting in en welke stappen kunnen er genomen worden als deze parkeerboetes niet betaald worden? Dat staat in dit artikel.

Parkeerbelasting betalen

Er zijn twee groepen van mensen die een boete kunnen krijgen als deze de parkeerbelasting niet (op tijd) betalen. De groepen zijn als volgt:

  • Mensen die parkeren in een betaald parkeren gebied. Dat betekent dat dit gebied is aangewezen als zone waar weggebruikers moeten betalen om hun auto te parkeren. Hiervoor wordt vaak gekozen in het centrum van een stad. Mensen moeten dan een parkeerkaartje aanschaffen. Het kan zijn dat deze uit een parkeerautomaat kan worden getrokken, na invoer van contant geld of een pinpas, maar andere betaalmogelijkheden zoals belparkeren komen ook voor. Het gaat erom dat er parkeerbelasting wordt betaalt.
  • Mensen die een vergoeding betalen om op een bepaalde plek te mogen parkeren. Deze mensen ontvangen dan een parkeervergunning. Vaak moet de vergoeding voor deze vergunning maandelijks betaald worden. Als dit elke maand netjes wordt betaald, dan is wordt de parkeerbelasting netjes afgedragen.

Parkeerboete krijgen

Betaalt één van bovengenoemde groepen de vereiste parkeerbelasting niet, dan volgt er een boete. En dat komt vaker voor dan gedacht. Men denkt al snel: “Ik moet even gauw wat bij iemand brengen, ik zet de auto even voor de deur. Betalen hoeft niet, want ik ben maar vijf minuten weg. Hoe groot is de kans nou dat er net op dit moment parkeerwachters langs lopen en mij een bekeuring geven?”. Toch is deze kans aanwezig. In gebieden waar parkeerbelasting moet worden betaalt, wordt namelijk veel gecontroleerd. Zo komen veel mensen na de vijf minuten terug en treffen dan een parkeerbon onder de ruitenwissers aan… Zo snel kan het gaan. Deze parkeerboete moet vervolgens binnen de gestelde termijn betaalt worden door de eigenaar van de auto. Helaas gaat het betalen van boetes niet bij iedereen zo vlot en dat kan de nodige problemen opleveren.

De oplossing

Het invorderen van parkeerboetes kan worden uitbesteed aan een incassobureau. Gemeenten hebben hun handen vaak al vol met andere dingen en het uitbesteden van de invordering van parkeerboetes voorkomt veel problemen. Het incassobureau gaat er dan achteraan en zorgt ervoor dat de wanbetaler zijn of haar boete betaalt. Zo niet, dan zoeken zij het hoger op en kan het voor het gerecht komt. De gemeente bespaart veel tijd en geld door het invorderen van parkeerboetes uit te besteden.

Alles wat je wilt weten over off-road rijden!

Voor veel mensen is off-road rijden onbekend terrein. Misschien heb je er weleens over gehoord, maar weet je eigenlijk niet wat het is. Dat is niet gek, want het is natuurlijk ook niet iets waar je iedere dag mee te maken krijgt. Het begrip 4×4 auto zal iedereen met een beetje thuis is in de autowereld wel kennen. Met zo’n auto kun je namelijk perfect off-road rijden. Deze auto’s hebben kracht en banjeren overal doorheen. In dit artikel wordt uitgelegd wat off-road rijden is en wat een 4×4 cursus inhoudt. Wedden dat je het na het lezen van dit artikel ook een keer wilt ervaren? Lees snel mee…

Off-road rijden

Bij off-road rijden draait het om techniek. Het is een vorm van terreinrijden waarbij je in een 4×4 auto over zanderige en natte ondergronden rijdt, over steile hellingen en door kuilen rijdt. Een gewone auto kan dit niet aan, maar een 4WD, ofwel een 4×4 is hier uitermate geschikt voor. Deze auto heeft namelijk op alle vier de wielen aandrijving door één centrale motor of door een hydraulische of elektromotor per wiel. Een normale auto is een 4×2, wat wil zeggen dat er vier wielen zijn waarvan er twee worden aangedreven. Bij het off-road rijden komen andere technieken kijken dan bij het normaal rijden op de weg. Daarom kan off-road rijden alleen met een 4×4 auto.   

4×4 cursus

Als je niet in de bergen woont of veel op slechte wegen met modder, water en kuilen rijdt dan koop je meestal een gewone 2×4 auto. In Nederland is een 4×4 auto ook niet echt nodig, want de wegen zijn netjes en vlak. Daarom is het extra leuk om eens te ervaren wat je met een 4×4 auto kunt. Dit kun je doen door middel van een 4×4 cursus te volgen. Dan kun je eens ervaren hoe het is om door de modder te banjeren met een ruige wagen en voel je de adrenaline door je aderen stromen.

Een onvergetelijke ervaring

Wie toe is aan een onvergetelijke ervaring, kan deze bij off-road rijden op doen. Een 4×4 cursus zal je nog lang bijblijven. Tijdens een off-road cursus zul je, afhankelijk van hoe lang je wilt rijden, sowieso de basis leren en misschien zelfs meer. Je kunt vaak kiezen voor meerdere pakketten die allemaal een andere prijs en tijdsduur hebben. Welk pakket je ook kiest je zult sowieso door de blubber crossen, een behendigheidsproef doen en je krijgt eigenlijk altijd professionele begeleiding. Vergeet niet om een groepsfoto te maken. Dat zorgt ervoor dat je ervaring wordt vastgelegd. Dat is een leuk aandenken aan deze te gekke ervaring!

Scholing voor medewerkers: minder kosten meer baten

Scholing van medewerkers wordt door veel mensen gezien als grote kostenpost. Het is een aanname dat scholing voor medewerkers ondernemers meer kost dan dat het oplevert. Sterker nog, dat is helemaal niet waar. Waarom niet? Dat wordt in dit artikel verder uitgelegd.

Voordelen van scholing

Ook als een bedrijf maar één of enkele medewerkers heeft, levert scholing meer op dan dat het kost. Vaak binnen enkele maanden na de scholing wordt u als ondernemer al terugbetaald. Dit kunt u zien in waarneembare verbeteringen zoals het klantcontact of juist op gebied van kennis van het vak. Maar ook intern levert het veel op. Frustraties over bijvoorbeeld kennis zaken worden verminderd. Daarnaast kan u het zien in uw omzetcijfers. Dit heeft te maken met het feit dat er meer kennis in huis aanwezig is als gevolg van de scholing van uw medewerkers. Hierdoor verbetert je positie in de markt en zullen klanten eerder naar u komen dan naar de concurrent. Laat daarom ook in alle externe communicatie merken dat uw medewerkers scholing krijgen om hun kennispeil hoog te houden.

Nog meer voordelen

Het positief zien veranderen van uw omzetcijfers is voor u als ondernemer natuurlijk het belangrijkste resultaat en het meest tastbare resultaat van scholing. Maar er zijn nog meer voordelen. Medewerkers die regelmatig scholing krijgen, kunnen ook beter inspringen op actuele ontwikkelingen. Hierbij moet u denken aan het inzetten van medewerkers op verschillende gebieden. Als er bijvoorbeeld sprake van ziekte is of onverwachte drukte is, kunnen medewerkers inspringen in verschillende functies en taken overnemen. Verder werkt scholing van uw werkgevers ook mee aan het bereiken van een positief imago. Ten slotte is het verloop binnen bedrijven die scholing aanbieden ook minder. Dat blijkt uit een onderzoek dat in opdracht van de ministeries van Onderwijs, Sociale zaken en Werkgelegenheid is uitgevoerd. Studerende medewerkers zijn meer tevreden en dragen daardoor bij aan een goede werksfeer in het bedrijf. Dat is voor u als ondernemer natuurlijk ook erg belangrijk.

De juiste scholing kiezen

Het is belangrijk om voorafgaand aan scholing van medewerkers doelen te stellen. Aan wat voor soort scholing is behoefte? Welke soorten scholing zijn er? De soorten scholing lopen uiteen. Zo kunt u voor zelfstudie kiezen, waarbij uw medewerker(s) in eigen tijd moet(en) studeren. Daarvoor is wel discipline en motivatie vereist. Daarnaast kan gekozen worden voor workshops of cursussen. Die duren meestal niet zo lang en zijn handig om in korte tijd praktische informatie op te doen. Verder zijn er ook scholingen op verschillende niveaus. Kies een niveau dat logisch aansluit bij uw medewerker(s). Ook kunt u ervoor kiezen om een opleidingsinstituut te vragen om intern aan alle medewerkers les te geven. En dan is er nog de optie voor E-learning. Dat heeft als grote voordeel dat het u of uw medewerker(s) geen reis- of verblijfskosten kost. Het nadeel hiervan is dat het wel discipline vereist van de medewerker(s) zelf. Het bepalen aan wat voor een scholing nodig is, dat moet u zelf op een rijtje zetten en bespreken met de desbetreffende medewerker(s).

 

Scholing voor medewerkers: minder kosten meer baten

Scholing van medewerkers wordt door veel mensen gezien als grote kostenpost. Het is een aanname dat scholing voor medewerkers ondernemers meer kost dan dat het oplevert. Sterker nog, dat is helemaal niet waar. Waarom niet? Dat wordt in dit artikel verder uitgelegd.

Voordelen van scholing

Ook als een bedrijf maar één of enkele medewerkers heeft, levert scholing meer op dan dat het kost. Vaak binnen enkele maanden na de scholing wordt u als ondernemer al terugbetaald. Dit kunt u zien in waarneembare verbeteringen zoals het klantcontact of juist op gebied van kennis van het vak. Maar ook intern levert het veel op. Frustraties over bijvoorbeeld kennis zaken worden verminderd. Daarnaast kan u het zien in uw omzetcijfers. Dit heeft te maken met het feit dat er meer kennis in huis aanwezig is als gevolg van de scholing van uw medewerkers. Hierdoor verbetert je positie in de markt en zullen klanten eerder naar u komen dan naar de concurrent. Laat daarom ook in alle externe communicatie merken dat uw medewerkers scholing krijgen om hun kennispeil hoog te houden.

Nog meer voordelen

Het positief zien veranderen van uw omzetcijfers is voor u als ondernemer natuurlijk het belangrijkste resultaat en het meest tastbare resultaat van scholing. Maar er zijn nog meer voordelen. Medewerkers die regelmatig scholing krijgen, kunnen ook beter inspringen op actuele ontwikkelingen. Hierbij moet u denken aan het inzetten van medewerkers op verschillende gebieden. Als er bijvoorbeeld sprake van ziekte is of onverwachte drukte is, kunnen medewerkers inspringen in verschillende functies en taken overnemen. Verder werkt scholing van uw werkgevers ook mee aan het bereiken van een positief imago. Ten slotte is het verloop binnen bedrijven die scholing aanbieden ook minder. Dat blijkt uit een onderzoek dat in opdracht van de ministeries van Onderwijs, Sociale zaken en Werkgelegenheid is uitgevoerd. Studerende medewerkers zijn meer tevreden en dragen daardoor bij aan een goede werksfeer in het bedrijf. Dat is voor u als ondernemer natuurlijk ook erg belangrijk.

De juiste scholing kiezen

Het is belangrijk om voorafgaand aan scholing van medewerkers doelen te stellen. Aan wat voor soort scholing is behoefte? Welke soorten scholing zijn er? De soorten scholing lopen uiteen. Zo kunt u voor zelfstudie kiezen, waarbij uw medewerker(s) in eigen tijd moet(en) studeren. Daarvoor is wel discipline en motivatie vereist. Daarnaast kan gekozen worden voor workshops of cursussen. Die duren meestal niet zo lang en zijn handig om in korte tijd praktische informatie op te doen. Verder zijn er ook scholingen op verschillende niveaus. Kies een niveau dat logisch aansluit bij uw medewerker(s). Ook kunt u ervoor kiezen om een opleidingsinstituut te vragen om intern aan alle medewerkers les te geven. En dan is er nog de optie voor E-learning. Dat heeft als grote voordeel dat het u of uw medewerker(s) geen reis- of verblijfskosten kost. Het nadeel hiervan is dat het wel discipline vereist van de medewerker(s) zelf. Het bepalen aan wat voor een scholing nodig is, dat moet u zelf op een rijtje zetten en bespreken met de desbetreffende medewerker(s).

 

Geen verborgen camera’s meer bij uitkeringsfraude

Er is besloten dat gemeenten geen verborgen camera’s meer in mogen zetten om mensen op te sporen die zich schuldig maken aan fraude met uitkeringen. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft de gemeenten daarover ingelicht. De maatregel is gebaseerd op een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Volgens de uitspraak mag de inzet van verborgen camera’s alleen op grond van de wet worden toegestaan. Het komt echter alleen bij hoge uitzondering voor dat dit gebeurt.

Controle door huisbezoek
Gemeenten zijn druk bezig met het betrappen en laten betalen van uitkeringsfraudeurs. Voorheen gebruikten gemeenten vaak verborgen camera’s om te controleren of iemand onrechtmatig een uitkering of een te hoge uitkering kreeg. Bijvoorbeeld bij het huis van een verdachte om te checken of iemand echt niet samenwoont. Als je alleen woont krijg je namelijk een hogere uitkering dan wanneer je samenwoont. Nu er geen verborgen camera’s meer mogen worden gebruikt, zullen de gemeenten het moeten hebben van controles tijdens toegestane huisbezoeken. Deze huisbezoeken mogen plaatsvinden wanneer er vermoeden is van uitkeringsfraude. Weiger je een huisbezoek, dan heb je de kans dat de uitkering wordt geweigerd of teruggetrokken. Bij een huisbezoek wordt een huis bekeken om te onderzoeken of er meer dan één persoon woont. Het huis wordt van onder tot boven bekeken. Alles wordt doorzocht om te controleren of er eventueel iemand anders woont. De mensen die kunnen worden gecontroleerd op uitkeringsfraude zijn mensen in de bijstand, mensen met een AOW uitkering, ouders die kinderbijslag krijgen en weduwen en weduwnaars die een nabestaandenuitkering krijgen.

Wat is uitkeringsfraude precies?
Uitkeringsfraude houdt in dat je tegen de overheid niet eerlijk bent over je (financiële) situatie. Voorbeelden hiervan zijn opgeven dat je alleen woont terwijl je samenwoont, het opgeven van een ander adres, het niet opgeven van extra bijverdiensten en erfenis of opgeven dat je kinderen bij je staan ingeschreven als dit niet het geval is. Wanneer je meer uitkering ontvangt dan waar je recht op hebt, moet je het dubbele terug betalen. Af en toe gebeurt het ook dat de fraude niet opzettelijk is gepleegd. Bijvoorbeeld dat je iets per ongeluk vergeet te wijzigen. Toch levert ook dit je een boete op. Vergeet dus niet om altijd op tijd de juiste informatie door te geven.

Uitkeringsfraude wordt gelukkig steeds vaker opgespoord dankzij alle techniek en regelmatige controles. Nu is het te hopen dat dit niet ineens verminderd omdat verborgen camera’s bij uitkeringsfraude niet meer zijn toegestaan. De tijd zal het leren.

Wilgenmatten als natuurlijke tuinafscheiding

Er is in de online wereld een groot aanbod voor wilgenmatten en andere natuurlijke tuinafscheidingen. Ze zijn ideaal als tuinafscheiding, maar kunnen dus ook gebruikt worden om de planten in een bepaalde richting te laten groeien. Daarnaast kunnen ze perfect zijn voor decoratie in je tuin. Ze geven je tuin, zoals al eerder gezegd in dit artikel, een mooie en natuurlijke uitstraling. Naast de wilgenmatten heb je ook nog rietenmatten en heidematten. Dit zijn allebei mooie en natuurlijke uitstraling en kunnen ook goed tegen het Nederlandse weer wat natuurlijk ook niet onbelangrijk is.

Waar kun je het beste wilgenmatten kopen?

Het maakt in principe niet uit waar je de matten koopt als je zelf maar een goed gevoel bij het bedrijf hebt. Als je de matten online koopt moet je erop letten dat de website waar je de matten besteld wel keurmerken hebben. Hierdoor weet je zeker dat je het product wel krijgt en dat er een goede service is met het terugsturen of klachten die je hebt. Naast het gebruiken van wilgenmatten als afscheiding kun je zo ook als decoratie voor je meubelen of om je bestaande schutting een nettere look te geven.

Gemakkelijker dan ooit

Het voordeel van de wilgenmatten is dat je ze per rol kunt kopen. Als je bijvoorbeeld te weinig  rollen hebt kun je snel naar de winkel lopen om er een extra rol bij te kopen. Naast het snel kopen van extra rollen kun je de matten ook snel goed bevestigen op de plek waar jij dat wilt. Als je de matten tegen een bestaande schutting of hek wilt plaatsen kun je dit gemakkelijk doen door tistrips of klein haakjes te gebruiken. Wil je het tegen andere objecten of meubels plaatsen waar het bevestigen met tistrips of kleine haakjes niet lukt, kun je altijd nog kijken op de site waar je de matten hebt gekocht of ze bijpassende schroeven of spijkers hebben.

Het starten van een eigen uitzendbureau

Als je hebt besloten dat je een eigen uitzendbureau wilt gaan starten, is een aantal dingen van belang. Er zijn namelijk al duizenden uitzendbureaus, je wilt je natuurlijk wel onderscheiden van de rest. Je bent niet de eerste die op het idee komt om een eigen uitzendorganisatie te starten. Je moet het zo aanpakken dat je je specialiseert in iets waar je echt goed in bent. Zo pak je het aan.

Kies je niche en onderscheid jezelf
Begin bij het kiezen van je niche. Bedenk je waar jouw passie ligt. Heb je bijvoorbeeld veel ervaring in het toerisme en wil je daarin bemiddelen? Dan kun je voor die branche gaan. Bekijk wel altijd eerst of er ook echt kansen liggen op die markt. Is het aantrekkelijk om in die markt een uitzendbureau te starten? Is dit niet het geval, dan kun je misschien beter voor een andere branche kiezen. Doe dus goed marktonderzoek. Kijk voor cijfers bijvoorbeeld bij het CBS. Je kunt ook contact zoeken met mensen uit de branche om relevante informatie te krijgen. Als je je branche eenmaal hebt gekozen, zorg er dan voor dat je iets verzint wat jou onderscheidt van alle andere uitzendbureaus in die branche. Dit kun je bijvoorbeeld doen door het hebben van een specifieke specialisatie of service.

Wat moet je nog meer regelen?
Wanneer je je niche hebt gekozen en je de markt hebt verkend, ga je je marketingstrategie bepalen. Ook breng je je kwaliteiten in kaart en zet je alles op papier. Van de naam van je bedrijf tot je USP’s tot je rechtsvorm. Stel algemene voorwaarden op. Als je de rechtsgerelateerde en financiële zaken te ingewikkeld vindt, neem hier dan iemand voor in dienst. Het goed uitzoeken van deze zaken mag best iets kosten als dit betekent dat het goed gebeurt. Zoek je dit niet goed uit en regel je het verkeerd, dan gaat dit je namelijk nog veel meer geld kosten. Als het ondernemingsplan compleet is, is het tijd om je in te schrijven bij de Kamer van Koophandel. Gefeliciteerd, je hebt nu officiëel je eigen uitzendbureau opgericht!

Nu je bent gestart met je eigen uitzendbureau is het van belang dat je klanten gaat werven. Oftewel, bedrijven om werkzoekenden te plaatsen maar ook mensen die op zoek zijn naar werk. Vertel iedereen om je heen over jouw uitzendbureau, vergroot je sociaal en zakelijk netwerk en zorg voor een goede marketingstrategie. Hierna gaat het balletje vanzelf rollen.

Vier vooroordelen over sales managers

Aan elk beroep zitten clichés en vooroordelen vast. Aan sommige beroepen meer dan aan andere. Vooral verkopers hebben veel last van vooroordelen. Maar kloppen deze eigenlijk wel? We zetten vier vooroordelen over sales managers op een rijtje. Sta je na het lezen van dit artikel al helemaal te popelen om sales manager te worden en om te laten zien dat deze vooroordelen niet terecht zijn? Neem dan een kijkje tussen alle sales manager vacatures en wie weet ga jij binnenkort wel aan de slag als nieuwste verkooptopper.

Sales managers zijn sluw en niet oprecht
We blijven denken dat sales managers ons van alles aan willen smeren. Vaak is juist het tegenovergestelde het geval en zijn de bedoelingen heel oprecht. Een sales manager heeft er namelijk ook niks aan als een klant achteraf ontevreden is met een product of abonnement. Negatieve recensies achteraf zijn vaak veel erger dan niks verkopen. Dit willen sales managers graag voorkomen. Je kunt er daarom vanuit gaan dat de meeste verkopers oprecht en integer zijn.

Verkopen moet erin zitten
Veel mensen zeggen dat je alleen verkoper kunt worden als dit in je zit. Dat het geen zin heeft om hier een opleiding voor te volgen. Dit is absoluut niet waar. Verkopen lukt niemand zonder de juiste verkooptechnieken. Dit is ook bewezen. Met improvisatie red je het tegenwoordig niet meer. Een verkoper moet bepaalde technieken inzetten, zoals tactisch zijn en op het juiste moment beargumenteren. Dit valt allemaal te leren als je het maar graag genoeg wilt. Met enkel gladde praatjes en sociaal zijn red je het dus niet. Natuurlijk heb je met bepaalde karaktereigenschappen meer kans om een goede verkoper te worden, maar het valt dus ook allemaal te leren.

Een sales manager moet vooral glad praten

Er wordt gezegd dat je het als sales manager het verst schopt als je gladde praatjes hebt. Maar een arrogante houding en mooie praatjes zullen in de realiteit eerder het tegenovergestelde effect hebben. Soms is zwijgen juist veel slimmer dan doorpraten en blijven overhalen. Juist als je je prospect de ruimte geeft om zelf zijn mening te geven, in plaats van dat je hem de hele tijd onderbreekt, straal je uit dat je de mening van je prospect respecteert en erover nadenkt. Vervolgens kun je rustig met een goed onderbouwd tegenargument komen. Hier kom je veel verder mee dan wanneer je maar blijft praten over je product en je argumenten maar blijft herhalen. Ook wek je hier een stuk minder irritatie mee op.

Een verkoper kan alles verkopen  
Men zegt dat een goede verkoper nog wel een pen verkocht krijgt aan een blinde. Oftewel, dat hij zelfs iets kan verkopen aan mensen die datgene eigenlijk niet nodig hebben. Maar dit is onzin. Ook de beste verkoper heeft soms slechte dagen. Vaak hoort hij of zij eerst tien keer nee voordat er een ja komt. Het draait om doorzettingsvermogen in de sales, niet om het onmogelijke mogelijk maken.

De ideale baan voor ieder stresstype

Ieder mens gaat anders om met stress. Daarom zijn mensen verdeeld in vier verschillende stresstypes. Bij ieder stresstype past een bepaald soort organisatie. Bekijk eerst welk stresstype jij bent en hierna wat voor organisatie bij jou past.

Het turbo-type
Het turbo-type is een enorm harde werker. Turbo’s zijn zeer productief en doen veel tegelijk. Als ze stress hebben, doen ze hier nog eens een schepje bovenop waardoor ze nog meer stress krijgen. Het zijn onrustige types die nooit stilzitten, ook niet als ze doodmoe zijn. Turbo’s voelen zich daarom vaak opgejaagd en paniekerig. Dit maakt ze erg ongeduldig, vergeetachtig en slechte slapers. De typische workaholics dus. Turbo-types kunnen het beste werken bij een organisatie waar hard en veel werken de maatstaf is. Wel is het van belang dat dit type een werkgever heeft die let op de signalen wanneer de turbo overwerkt is. Het turbo-type geeft dit namelijk niet zelf aan en gaat maar door. Daarom is het belangrijk dat hij of zij af en toe wordt teruggefloten. Turbo-types zijn vaak ook goede types voor het starten van een onderneming, want ze werken hard en krijgen dingen gedaan. Wel is het ook dan van belang dat iemand dit type terugfluit als hij overwerkt raakt.

Het crash-type
Het crash-type is een betrouwbare werknemer. Hij doet veel tegelijk, pakt alles aan en gaat maar door. Hierdoor loopt hij het risico waarschuwingssignalen te negeren en in te storten. Bij dit soort types komt alles er tijdens een vakantie uit. Dit type wil alles aanpakken omdat hij of zij de neiging heeft zich snel zwak of minderwaardig te voelen. Hierdoor heeft dit type de grootste kans op een burnout. Een crash-type kan het beste werken in een dynamische organisatie waar veel tegelijk gebeurt, zoals het organiseren van evenementen en feesten. Belangrijk is om werkweken van veertig uur aan te houden. Er moet dit type ontmoedigd worden dat er weken van zestig of tachtig uur worden gemaakt.

Het hooggevoelige type
Hooggevoelige types zijn erg sensitief en talentvol. Door vaak een traumatische ervaring heeft dit type stress. Kleine dingen kunnen dit type enorm uit evenwicht brengen, waardoor hij of zij wordt afgeremd in het werk. Als er iets vervelends gebeurt, wordt dit vaak niet naar buiten toe geuit maar wordt dit tegen zichzelf gericht. Hooggevoelige types piekeren veel en zijn daardoor snel uitgeput en soms zelfs angstig of depressief. Daarom is een creatief beroep ideaal voor dit type. Vanuit het gevoel kan hij of zij namelijk iets heel moois leveren. Om te voorkomen dat een hooggevoelig type uit evenwicht raakt, is het belangrijk dat hij flexibel kan werken en bij voorkeur parttime.

Het bore-out-type
Het bore-out-type is slim, onafhankelijk en vaak een beetje een nerd. Ze zijn vaak afgezonderd en gefixeerd op één probleem. Ze zijn snel onzeker en hebben de neiging om op een te laag niveau te presteren uit angst voor teveel druk. Omdat ze op een te laag niveau presteren, raken ze gestresst. Dit heeft weer als gevolg dat ze nauwelijks nog te motiveren zijn. Een neerwaartse spiraal dus. Bij een bore-out-type past het beste een bedrijf waar overzichtelijk wordt gewerkt en waar collega’s nauw betrokken zijn. Als hij of zij onzeker is over iets, kunnen collega’s bevestiging geven. Het bore-out-type zoekt een veilige baan met voldoende zekerheid.

Palliatieve zorg

Palliatieve zorg is de zorg die erop is gericht om patiënten met een levensbedreigende ziekte, en de naasten, een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven te geven. Het is lichamelijke en psychische begeleiding die wordt gegeven wanneer iemand in zijn of haar laatste levensfase is aangekomen, wanneer het bekend is geworden dat iemand niet meer te genezen is. Een heftig onderwerp, maar wel erg belangrijk. Iedereen verdient namelijk een waardig sterfbed.

Lichamelijke klachten
Palliatieve zorg bestaat uit verschillende aspecten. Het eerste aspect is lichamelijk zorg. Het zo draaglijk mogelijk maken van fysieke pijn en klachten in de laatste levensfase. Het uitgangspunt is de kwaliteit van de laatste maanden of dagen zo hoog mogelijk te houden. De palliatieve verpleegkundige helpt met het toedienen van medicatie en pijnstillers, met het verlichten van pijn, met comfortabel liggen, met de patiënt zo goed mogelijk wassen en aankleden enzovoorts. Palliatieve zorg betekent niet voor niets ook wel verlichtende zorg.

Psychische begeleiding
Een ander aspect van palliatieve zorg is psychische begeleiding van de patiënt. Het is niet niks dat de patiënt te horen heeft gekregen dat hij of zij niet meer genezen kan worden en stervende is. Dit is emotioneel enorm moeilijk om mee om te gaan. Daarom is de palliatieve verpleegkundige er niet alleen om de patiënt te verzorgen, maar ook om met de patiënt te praten over de situatie. Er wordt passende, psychische begeleiding geboden om deze laatste fase zo draaglijk en mooi mogelijk te maken. Ook wordt er geholpen met de omgang tussen de nabestaanden en de patiënt.

Sociale en huishoudelijke hulp
Een vaak vergeten maar wel belangrijk aspect van palliatieve zorg is het verlenen van sociale en huishoudelijke hulp. Op het moment dat een patiënt te horen krijgt dat hij of zij niet meer te genezen is, is dit niet alleen zwaar voor de patiënt. Ook de nabestaanden hebben het hier enorm moeilijk mee. Daarom is de palliatieve verpleegkundige er ook voor de nabestaanden, om met ze te praten of om passende, psychische hulp te bieden. Buiten psychische klachten komt er ook een hoop op het bordje van de mantelzorger(s) of nabestaanden qua verzorgende en huishoudelijke taken. Hier ondersteunt de verpleegkundige de mantelzorger(s) en nabestaanden ook in.

Werken in de palliatieve zorg is erg zwaar. Het is moeilijk om de heftige dingen die je op je werk meemaakt niet mee naar huis te nemen. Toch hoor je vaak ook mooie verhalen van verpleegkundigen in de palliatieve zorg. Het is namelijk erg dankbaar werk. Je draagt iets positiefs bij aan de laatste levensfase van een patiënt. Zoals veel palliatieve verpleegkundigen zeggen: “Je weet dat de patiënten sowieso sterven, dat je daar niks meer tegen kunt doen, maar je kunt hun laatste periode wel draaglijker maken. En dat is heel veel waard.”

3 trends op het gebied van mobile marketing

Mobile marketing is een vorm van marketing die gerelateerd is aan mobiele telefoons en andere mobiele apparaten. Er wordt bijvoorbeeld gebruik gemaakt van apps, mobiele websites, QR-codes en sms-berichten. Mobile marketing is steeds meer in opkomst in een tijdperk waarin mobiele telefoons de boventoon voeren. Omdat de technologie zich blijft ontwikkelen, zien we steeds meer trends op het gebied van mobile marketing.

Campagnes worden multiscreen
Een paar jaar geleden hadden de meeste bedrijven een reguliere campagne en daarnaast een mobiele campagne als extra campagne. Nu is juist te zien dat adverteerders campagnes bijna altijd multiscreen opzetten. Campagnes worden ontwikkeld voor mobiele telefoons en tablets, zodat de boodschap via alle screens overkomt. Dit is niet zo gek aangezien tegenwoordig bijna iedereen een smartphone bezit en gebruik maakt van tablets en dergelijke. Het zou niet logisch zijn om niet te adverteren via het medium dat het meest wordt gebruikt in deze tijd.

Apps en mobiele website worden steeds meer één
Een tijd terug was het de vraag of je moest gaan voor een mobiele website of voor een app. Inmiddels groeien deze twee opties steeds meer naar elkaar toe. Je hebt steeds vaker websites die zich kunnen gedragen als een app, bijvoorbeeld door deels offline te functioneren. Het is zelfs al mogelijk om via Google op de juiste plek in een app terecht te komen. Op verschillende manieren worden mobiele websites en apps steeds meer één. Een voorbeeld hiervan is een systeem dat is ontwikkeld waarmee retailers eenvoudig aanbiedingen naar beeldschermen en tegelijkertijd naar een app kunnen sturen.

TV en video’s kijken op smartphone of tablet
Televisie en video’s worden steeds vaker via een smartphone of tablet gekeken in plaats van op TV of op een laptop of computer. Het gebruik van een smartphone of tablet is de meest gangbare manier geworden. Second screen wordt hierdoor steeds meer first screen en een computer wordt een apparaat dat alleen op het werk wordt gebruikt. Omdat er steeds minder TV wordt gekeken en er minder achter de computer wordt gezeten, moeten adverteerders creatief zijn met adverteren op smartphones en tablets. Vaak zitten er op een smartphone namelijk adblockers. Daarom verschuift het adverteren op TV naar adverteren via online video’s op kanalen zoals YouTube en Facebook.

Wil je je merk sterker maken, doe dan aan mobile marketing. Maak er je belangrijkste marketingstrategie van. Dat is in deze tijd waarin smartphones de boventoon voeren hard nodig.

Plaats je bericht © 2014 Frontier Theme
Secured By miniOrange