Gratis bericht plaatsen

Is er een mooiere start van een loopbaan denkbaar dan een stage in het buitenland? Een half jaar of een jaar werken in het buitenland in combinatie met school is de perfecte voorbereiding op het leven na school. Je doet een hoop ervaringen op die je de rest van je leven mee kunt nemen. In deze blog vind je verschillende tips om te zorgen dat jij de perfecte stage in het buitenland kunt vinden.

1.       Ga zelf actief op zoek

In principe kan iedereen een stage in het buitenland vinden. Het kan alleen wel veel moeite kosten. Je moet ook vaak voldoende lef hebben om je aan te melden bij buitenlandse bedrijven of bij een buitenlandse vestiging. Denk ook niet te snel dat je niet geschikt bent.

2.       Studeren in het buitenland

Het kan zeker helpen als je al studeert in het buitenland. Kies je er bijvoorbeeld voor om eerst een half jaar te gaan studeren in het buitenland, dan kan je daar contact op doen. Ook is het makkelijk om dan ergens persoonlijk langs te gaan.

3.       Kom in contact met buitenlandse studenten

Op de hogeschool of universiteit waar jij studeert zullen ook wel internationale studenten rondlopen. Deze studenten hebben waarschijnlijk meer kennis over hoe je in contact kunt komen met de juiste mensen om in hun geboorteland een stage te regelen. Ze kunnen je tips geven over bedrijven die je kunt benaderen. Ook kunnen zij misschien helpen met zoeken, doordat ze de lokale taal beheersen.

4.       Bedrijven met buitenlandse vestigingen

In Nederland zitten verschillende bedrijven die wereldwijd vestigingen hebben. Omdat je dan gewoon in het Nederlands contact kunt leggen kan dit eenvoudiger zijn. Ook is het mogelijk om langs te gaan bij het bedrijf voor eventuele gesprekken. Ze zullen ook beter op de hoogte zijn van wat iemand zoals jij precies kan betekenen voor een van hun buitenlandse vestigingen.

Hopelijk helpen deze tips om een goede stage te vinden in het buitenland!

De bevolking vergrijst en mensen moeten steeds langer doorwerken voordat ze met pensioen mogen. Dit heeft tot gevolg dat de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Sommige werkgevers vinden dit een negatieve ontwikkeling. Zij zijn van mening dat jongere werknemers meer kunnen betekenden voor hun organisatie. Echter is dit helemaal niet het geval. Ouderen kunnen ook veel betekenen voor een organisatie. Je moet dan wel op een goede manier met ze omgaan. Duurzame inzetbaarheid is een term die tegenwoordig vaak gebruikt wordt. Duurzame inzetbaarheid houdt zicht bezig het maximale halen uit je werknemers. De volgende vijf tips zullen je helpen om gelukkige en gemotiveerde oudere werknemers te hebben.

1. Meer maatwerk

Zie je oudere medewerkers niet als nummers maar als individuen die allemaal een andere persoonlijke situatie hebben en andere behoeften hebben. Houdt je rekening met de behoeften van deze mensen dan kunnen ze nog steeds veel voor je betekenen. Dit zal ze een gevoel van waardering geven. Deze waardering zal bijdragen aan meer gemotiveerde medewerkers.

2. Maak duurzame inzetbaarheid bespreekbaar

Zorg ervoor dat er openlijk gesproken kan worden over het ouder worden en de bijbehorende problemen en behoeften. De makkelijkste manier om erachter te komen wat je kan doen voor je medewerkers is, als ze dit zelf durven te vertellen. Als je hier vervolgens ook serieus naar luistert en er ook probeert rekening mee te houden kan dit ervoor zorgen dat je nog jaren over een gemotiveerde werknemer kan beschikken.

3. Bevorder gezondheid

Over het algemeen is de gezondheid van oudere mensen minder goed dan die van jongere mensen. Toch wil je graag dat de oudere medewerkers zo fit mogelijk zijn, zodat ze op een fijne manier kunnen blijven werken. Om werknemers gezond te houden kan je denken aan verstelbare bureaus, stoelen, beeldschermen of tilhulpjes. Ook gezond eten of een sportaanbod kunnen bijdragen aan een gezonder leven.

4. Stimuleer persoonlijke ontwikkeling

Stimuleer ontwikkeling bij je werknemers. Vaak wordt gedacht dat oudere werknemers niet meer de motivatie of bereidheid hebben om nieuwe dingen te leren. Dit is echter een misvatting. Oudere mensen hebben alleen behoefte aan een andere manier van leren. Oudere medewerkers hebben vaak liever kortere cursussen en meer herhalingen van de stof. Ook prefereren ze een praktische on-the-job manier van leren.

5. Alternatieve werkzaamheden

Het kan voorkomen dat oudere werknemers vanwege verschillende redenen hun werkzaamheden niet meer kunnen uitvoeren. Dit wil niet zeggen dat ze niet meer nuttig zijn voor het bedrijf. Zoek naar interne oplossingen voor deze werknemers. Ze hebben een grote hoeveelheid kennis opgebouwd over de organisatie en deze kan vaak ook goed van pas komen binnen andere onderdelen van een organisatie.

Vervangen van intercom systemen zorgt meestal voor heel veel vragen. De meeste mensen vragen zich af wanneer zij moeten vervangen, wat de stappen zijn en of er professionele hulp daarbij nodig is. Dit alles zal behandeld worden in dit artikel, lees alles maar hieronder.

Wanneer vervangen

11

Wat zijn de stappen bij het vervangen

Er is een stappenplan die vele bedrijven hanteren bij het vervangen. Die stappenplan gaan wij hier delen met u. Hier volgt hij:

• Er wordt controle uitgevoerd, waarbij men gelijk uw wensen bespreekt
• Opstellen van offertes
• Verantwoordelijkheid op gebied van prijs, kwaliteit en uitvoering
• Communicatie naar bewoners, waarbij plannen worden gemaakt die uitgevoerd zullen worden
• Reparatie
• Service en Garantie

Dit zijn de 6 meest toegepaste stappen die men hanteert wanneer het om vervangen van intercom systemen komt.

Is er professionele hulp nodig bij dit alles

Het vervangen gaat niet altijd eenvoudig, in de meeste gevallen is het handig om professionele hulp in te schakelen. Vooral als het om niet draadloze systemen gaat. Je zou in je eentje alleen een nieuwe kunnen uitzoeken, meer niet.

Nu weet u zeker hoe u te werk mag gaan wanneer u uw intercom systeem wenst te vervangen. De nodige stappen en alle informaties hebben wij al gedeeld met u. Twijfels mag u nu gerust achterwege laten.

Als uw bedrijf werkt met vloeistoffen die mogelijk de grond kunnen vervuilen, dan is het verplicht om de vloer onder het bedrijf aan te passen, zodat deze vloeistoffen niet in de grond terecht kunnen komen. Vervolgens wordt via een inspectie vloeistofdichte vloer gecontroleerd of uw vloer aan alle eisen voldoet.

De regels in Nederland zijn hier ondertussen erg streng voor geworden. De reden hiervoor is dat vervuilde grond in de toekomst gevolgen kan hebben voor de gezondheid van mensen die direct of indirect met deze grond in aanraking komen. De kans dat de vloeistoffen waarmee u werkt grote gevolgen zullen hebben voor de gezondheid is misschien niet erg groot. We leven echter in een tijd waarin de gezondheid van de mens bovenaan wordt gezet en ook het milieu van groot belang is. Tel hier ook nog eens bij op dat we beschikken over de juiste kennis en kunde om grondverontreiniging te voorkomen en je komt al snel tot de conclusie dat het logisch is dat er maatregelen moeten worden genomen tegen alle mogelijke grondvervuiling.

Vroeger toen mensen nog niet bezig waren met gevolgen van vervuilende industrie, is de grond in Nederland op veel plekken vervuild geraakt. De overheid is bezig om deze vervuilde grond weer schoon te krijgen. Er is echter zoveel vervuilde grond dat dit een tijdrovend en duur karwei is. De verwachting is dat het opschonen van de Nederlandse grond nog tientallen jaren gaat duren en miljarden euro’s gaat kosten. Dit past goed in het motto voorkomen is beter dan genezen. Daarom wordt tegenwoorden met een vloeistofdichte vloer voorkomen dat de grond nog vervuild raakt.

De vloeistofdichte vloer die bedrijven verplicht zijn om aan te leggen, moet regelmatig worden geïnspecteerd. Het is natuurlijk van groot belang dat de vloeistoffen door slijtage van de vloer niet alsnog in de grond terecht kunnen komen. Voor controle is het van belang dat de vloer gereinigd is en dat zoveel mogelijk is vrijgemaakt. Als de vloer voldoet aan alle eisen ontvangt u een Verklaring Vloeistofdichte Voorziening. Met de verklaring kunt u aantonen dat u aan de wet- en regelgeving voldoet. Mochten er gebreken worden gevonden dan dienen deze uiteraard eerst opgelost te worden voordat u de verklaring in ontvangst kan nemen.